メンター・育成 人は変わるのか？それとも環境で変わるのか？営業現場で感じたこと
ブログ記事のポイント・人は「能力がない」のではなく、環境によって力を発揮できていない場合がある・同じ人でも、上司やチームが変わることで成果が大きく変わることがある・「伸びない人」と決めつける前に、環境との相性を見ることが大切・自分自身も、環...
成果を出す思考プロセス
メンター・育成 
成果を出す思考プロセス 伸びないのではなく、強みが活かされていないのかもしれない ― ドラッガーの言葉から考える人材育成 ―
ブログ記事のポイント・人は環境によって大きく変わることがある・「伸びない人」と決めつける前に環境を見ることが大切・過去を知っている関係性が成長の枠になることもある・期待され、任されることで人は力を発揮し始める・マネジメントは人を変えることで...
おでかけ 休む日と進める日を分けると、自然と行動が進みます
ブログ記事のポイント・休む日と進める日を分けることで、気持ちの切り替えがしやすくなる・疲れている時に無理をすると、行動が続かなくなる・しっかり休むことで、自然と「動こう」という気持ちが出てくる・「やらなければ」ではなく「気づいたら進んでいた...
GDW・日常業務で成長 GW前に考えたこと、実行に移せますか？休み明けに差が生まれる小さな行動
ブログ記事のポイント・GWは「休む時間」だけではなく「考える時間」にもなる・振り返りや気づきだけでは成長にはつながりにくい・大切なのは「一つでも実行してみること」・日常業務の小さな変化が、後から大きな差になる・休み明けは自分だけでなく周囲の...
成果を出す思考プロセス 理念は“掲げるもの”ではなく“日常で伝わるもの”
ブログ記事のポイント・強い部活には「当たり前の基準」が自然と存在している・後輩は説明よりも、先輩たちの日常の行動を見て学んでいる・会社の理念やビジョンも、本来は「どんな人材になってほしいか」を示している・新人や若手社員は、言葉よりも職場の空...
成果を出す思考プロセス 空気はズレていませんか？4月後半に整えたい「やり切る力」と目線合わせのポイント
ブログ記事のポイント・4月のスタートで決めたことが実行できているかを確認することが大切・20日前後は「空気のズレ」を整える絶好のタイミング・ゴールデンウィーク前こそ「やり切る意識」を持つことが重要・今の行動に対する反応や手応えをしっかりつか...
GDW・日常業務で成長 壁は超えた瞬間に低くなる 〜最初の一歩で見え方は変わる〜
ブログ記事のポイント・動く前の壁は、実際より高く見えていることがある・不安があるのは、真剣に考えている証拠でもある・準備をしていても、最後は「一歩踏み出す勇気」が必要・行動した人ほど、「思ったよりできた」と感じることが多い・壁の高さが変わる...
成果を出す思考プロセス 最初の一歩で差がつく｜動ける人と動けない人の本当の違い
ブログ記事のポイント・動ける人と動けない人の違いは「能力」ではなく「最初の一歩の作り方」にある・動ける人は小さな成功体験を積み重ねている・動けない人は最初の一歩のハードルが高くなっている・やることをシンプルにすることで行動は一気に進む・「必...
GDW・日常業務で成長 誰かが壁を越えると、なぜ続く人が出るのか？見え方が変わると行動が変わる理由
ブログ記事のポイント・誰かが成果を出すと「自分にもできるかもしれない」と思えるようになる・壁の高さが変わるのではなく、見え方が変わることで挑戦できるようになる・過去の成功事例は、次の人の可能性を広げる大きな力になる・誰もやっていないことは「...
成果を出す思考プロセス 気づかないうちに自分でブレーキをかけていませんか？思い込みを外して前に進む方法
ブログ記事のポイント・人は気づかないうちに「できない」と思い込んでしまうことがある・過去の経験や周りの空気が行動のブレーキになることがある・一人で乗り越えようとすると止まりやすい・チームで共有し、小さな成功体験を積み重ねることが大切・「仕組...