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◆ 今日のポイントまとめ電子書籍やUdemy講座の発信を続けてきたが、反応が少ないことにモヤモヤを感じていた情報発信の管理にNotionを取り入れ、自分の中でも整理しながら、相手にも分かりやすく届けたいX（旧Twitter）やLINE公式ア...

火曜日は「目的を持って動く日」。小さなテーマを決めて過ごしてみよう火曜日は、週の流れが本格的に動き出す日。そんな火曜日を「目的を持って行動する日」として意識してみませんか？小さな目的やテーマを決めることで、毎日に意味が生まれます。「なぜやる...

〜経営者・人事担当者が知っておくべき導入のポイント〜はじめに：なぜ今、セルフ・キャリアドックなのか？「人材が定着しない」「若手が育たない」「中堅社員が伸び悩んでいる」こうした人材育成の課題は、業種や企業規模を問わず多くの現場で聞かれるように...

新任マネージャーの皆さん、入社当時のことを覚えていますか？私は製薬会社で14年間マネージャーを務めましたが、部下の育成に取り組む中で、自分の新人時代を振り返ることが、とても大切だと気づきました。今日は、その経験をもとに、効果的な部下育成のヒ...

新年が明け、4月からの社会人生活に向けて期待と不安が入り混じっているのではないでしょうか？今回は、社会人としての第一歩を確実に踏み出すために、日常業務を通じた具体的な成長方法についてお伝えします。社会人として求められるスキル多くの新入社員が...

こんばんは、みってるです。今日はキャリアに関する話をします。テーマはセルフキャリアドックです。実はこのセルフキャリアドックについて、私は電子書籍も出版しています。厚生労働省も数年前から、このセルフキャリアドックを広めようと取り組んでいます。...

こんばんは、みってるです。部下のタイプを理解する育成の重要性今日は部下の育成方法について、特に部下のタイプによってどう対応すべきかをお話ししたいと思います。タイプ別と言っても、エニアグラムのように細かく分けるわけではなく、「自責思考」と「他...