Uncategorized 忙しい上司ほど力を発揮する短い対話の進め方と育成のコツ
ブログ記事のポイント忙しい時ほど「短い対話」が部下の成長を支えます対話は長さではなく“質”が大切です手を止めて顔を向ける、良いところを一つ伝える、短い質問をする。この3つがカギ短いワンシーンでも、部下の安心感や自己理解が深まり、成長につなが...
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