キャリアコンサルタント 「今を楽しめてる?」と思った土曜日の朝に気づいたこと ブログのポイント 自分のやっていることが「楽しい」からなのか、「やらなきゃ」なのか、ふと立ち止まって考えてみた 予定がある日ほど、「終わらせなきゃ」と思って焦る気持ちが出てくる 自分のキャリアのためにやっていることが、義務のように感じること... 2025.06.21 キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタント 強みを活かしてキャリアを切り開くー弱み克服よりも大切な視点 ブログ記事のポイント 今回は「自分の強みを意識して伸ばすことの大切さ」についてお話しします。私たちはついつい「弱みをどう克服するか」にばかり目が向きがちです。ですが、昇進試験や面接の場面では、自分の強みをどう活かしてきたかを語れる人のほうが... 2025.06.20 キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタント 「ちゃんと聴いているつもり」が、ズレを生むこともある 今日のポイント 日常の業務の中で、自分の“話の聴き方”の癖に気づいた 相手の言葉を前向きに言い換えてしまう癖が、面接や面談では逆効果になることもある 小さな気づきをそのままにせず、次の行動に活かすことで成長につながる 面接指導中に、ふと気づ... 2025.06.19 キャリアコンサルタント新人・新入社員・若手社員
55歳の新入社員 シニア世代だからこそ、今から見つけられる“これから”のヒント 記事のポイント 年齢を重ねても、自分のこれからにはまだまだ可能性がある 大事なのは「気づくこと」から始めること 過去の経験の中に、これからのヒントがたくさん隠れている 特別なことではなく、日常の中に自分らしさがある セカンドキャリアを考える... 2025.06.18 55歳の新入社員
55歳の新入社員 「職務経歴書は不要」でも送る理由とは?自分のベストを尽くす就活術 【ポイント】「必要ない」と言われても、自分のベストを尽くしてみよう 就職活動で「職務経歴書は必要ありません」と書かれていることがありますが、それでもあえて提出することで、書類選考に通る可能性が高くなることがあります。これは、「言われたことだ... 2025.06.17 55歳の新入社員
55歳の新入社員 OJTが終わった今こそ大事にしたい、日常業務を通じた成長への切り替え方 【ポイント】OJTが終わったら「成長モード」へ切り替えを 新入社員が入社して3ヶ月が過ぎた頃は、OJTの基本が一通り終わり、仕事にも慣れてくる時期です。この「慣れ」の時期こそ、ミスが起きやすくなるタイミング。気を引き締め直す必要があります。... 2025.06.16 55歳の新入社員
Uncategorized 明日からの取り組みを考える日 つながる発信を目指して ◆ 今日のポイントまとめ 電子書籍やUdemy講座の発信を続けてきたが、反応が少ないことにモヤモヤを感じていた 情報発信の管理にNotionを取り入れ、自分の中でも整理しながら、相手にも分かりやすく届けたい X(旧Twitter)やLINE... 2025.06.15 Uncategorized
55歳の新入社員 このままでいいのかな…と思った時に読む、未来のつくり方 「今の自分にできる未来の準備」〜大きなことより、小さな一歩を〜 今日のポイントまとめ 未来のことを考えると、不安になることもあります。でも、それは自然なことです 大切なのは「今の自分にできる小さなこと」に目を向けて行動すること 手帳に書く、... 2025.06.12 55歳の新入社員
Uncategorized 火曜日は“目的を持って動く日” 小さなテーマがあなたの一日を変える 火曜日は「目的を持って動く日」。小さなテーマを決めて過ごしてみよう 火曜日は、週の流れが本格的に動き出す日。そんな火曜日を「目的を持って行動する日」として意識してみませんか? 小さな目的やテーマを決めることで、毎日に意味が生まれます。 「な... 2025.06.11 Uncategorized
55歳の新入社員 月曜日は“リズム”で始めよう。焦らず動く、わたしの習慣 月曜日をどう始めるかで、1週間が変わる。無理なくリズムを作るコツ ●ブログ記事のまとめ(ポイント紹介) 月曜日は「勢い」で始めるのではなく、「リズムを整える」意識でスタートするのが大事 無理に詰め込みすぎると、週の後半までずっと巻き返しモー... 2025.06.10 55歳の新入社員