空気と組織文化

ブログ記事のポイント・数字だけを追う組織は、短期成果に偏りやすい・成果の「理由」を理解できている組織は強い・再現できる行動を良しとすることが重要・上司が何を確認するかで、部下の意識は変わる・組織文化は、日々の会話と基準の積み重ねで作られる5...

ブログ記事のポイント・4月のスタートで決めたことが実行できているかを確認することが大切・20日前後は「空気のズレ」を整える絶好のタイミング・ゴールデンウィーク前こそ「やり切る意識」を持つことが重要・今の行動に対する反応や手応えをしっかりつか...

ブログ記事のポイント・人は気づかないうちに「できない」と思い込んでしまうことがある・過去の経験や周りの空気が行動のブレーキになることがある・一人で乗り越えようとすると止まりやすい・チームで共有し、小さな成功体験を積み重ねることが大切・「仕組...