空気と組織文化

ブログ記事のポイント・人は一人で頑張っているようでいて、実は周囲の影響を大きく受けている・挑戦を後押しする言葉は、一歩を踏み出す力になる・職場で大切なのは「挑戦しろ」ではなく「挑戦しやすい空気」・成果を出しているチームには相談しやすい空気が...

ブログ記事のポイント・空気は自然に良くなるものではなく、意識して作っていく必要がある・理念やビジョンは「掲げるだけ」では組織文化にならない・理念を日常の行動に結びつける会話が重要になる・会議や朝礼、一対一の会話が空気づくりにつながる・毎日の...

ブログ記事のポイント・組織文化は、特別なイベントではなく日常の行動の積み重ねで作られる・理念やビジョンは「掲げるだけ」では組織文化にはならない・相談しやすい空気は、日々の反応や関わり方で決まる・上司や指導者の小さな行動が、職場の基準になって...

ブログ記事のポイント・職場の人間関係は、大きな出来事よりも小さな行き違いの積み重ねで変わっていく・ちょっとした言い方や反応の違いが、相談しにくい空気を作ることがある・仕事の進みやすさは「能力」だけではなく「関係性」にも大きく影響する・正しさ...

ブログ記事のポイント・数字だけを追う組織は、短期成果に偏りやすい・成果の「理由」を理解できている組織は強い・再現できる行動を良しとすることが重要・上司が何を確認するかで、部下の意識は変わる・組織文化は、日々の会話と基準の積み重ねで作られる5...

ブログ記事のポイント・4月のスタートで決めたことが実行できているかを確認することが大切・20日前後は「空気のズレ」を整える絶好のタイミング・ゴールデンウィーク前こそ「やり切る意識」を持つことが重要・今の行動に対する反応や手応えをしっかりつか...

ブログ記事のポイント・人は気づかないうちに「できない」と思い込んでしまうことがある・過去の経験や周りの空気が行動のブレーキになることがある・一人で乗り越えようとすると止まりやすい・チームで共有し、小さな成功体験を積み重ねることが大切・「仕組...

ブログ記事のポイント・4月は「方向のズレ」に気づく絶好のタイミング・環境の変化でズレが生まれるのは自然なこと・大切なのは「ズレに気づくこと」と「小さく修正すること」・未来は日々の小さな行動の積み重ねで変えられる・今週一週間で「一つだけ行動」...

ブログ記事のポイント・チームの空気は「基準」で決まる・結果ではなく「行動」にこだわることが大切・スモールウィン（小さな成功）を積み重ねることで空気が変わる・繰り返し言葉にすることで、チームの意識は変わる・空気が変わると、結果も自然とついてく...

ブログ記事のポイント・チームの空気は、なんとなく自然にできているようで、実は少しずつ作られている・「前向きにしよう」という意識だけでは、空気は安定して作られない・空気を作る本当のポイントは「基準」にある・何を大切にするか、何を良しとするかが...