GDW 日常の気づきを成長につなげる1週間の振り返り
日常からの学びを次につなげるために日曜日は1週間の振り返りと、次の週に向けた準備をするのにぴったりのタイミングです。今週あったことや、自分自身の気づきを振り返ることで、来週の行動につなげることができます。今回は、仕事を通じて得られた気づきや...
新任マネージャー
GDW 
セルフ・キャリアドック 強みを活かしてキャリアを切り開くー弱み克服よりも大切な視点
ブログ記事のポイント今回は「自分の強みを意識して伸ばすことの大切さ」についてお話しします。私たちはついつい「弱みをどう克服するか」にばかり目が向きがちです。ですが、昇進試験や面接の場面では、自分の強みをどう活かしてきたかを語れる人のほうが、...
新任マネージャー 営業マネージャー時代に学んだ伝える工夫と仕事の楽しさ
音声配信のポイント4月は営業マネージャーとして、チームの活動計画を立てる重要な時期だった代理店向けの大切な会議に向けて、プレゼンの工夫と準備に力を入れていたプレゼンの反応を見ながら、伝え方を試行錯誤していた体験を紹介営業マネージャーとしての...
Kindle出版 教えることは学ぶこと ―メンター自身の成長を促す指導マインドセット
はじめに前回までのブログでは、「OJTと『日常業務で成長する』の違い」や「若手社員の主体性を引き出す指導法」について解説してきました。これらを通じて、従来型の指導方法に新たな視点を加えることの重要性をお伝えしました。今回は視点を変えて、「指...
Kindle出版 若手社員の主体性を引き出す指導の基本
はじめに前回のブログでは、従来型のOJTと「日常業務で成長する」考え方の違いについて解説しました。特に注目したのは、若手社員の「主体性」を重視する新しいアプローチの重要性です。しかし、「若手の主体性を引き出す」と言っても、具体的にどうすれば...
Kindle出版 3月のチーム運営 人事異動から新年度計画までのマネジメント実践ガイド
3月の人事異動とチーム運営みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。3月はとても重要な時期ですよね。年度末ということもあり、数字のまとめや、新年度に向けたチームの運営方針を決める必要があります。さらに、1年間のチーム活動の...
Kindle出版 OJTと「日常業務で成長する」の違いを理解する
はじめに社会環境の変化が加速する現代において、若手社員の育成はこれまで以上に重要な課題となっています。しかし、従来型のOJT（On the Job Training）だけでは、変化の激しい時代に必要な適応力や主体性を十分に育むことが難しくな...
Kindle出版 入社前の不安を乗り越える！成長するために大切な心構え
入社前の不安を乗り越えるにはみなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、4月から新しい職場に入る方に向けてお話ししたいと思います。新しい環境に飛び込むとき、「ちゃんとやっていけるだろうか」「職場の雰囲気になじめるだろ...
Kindle出版 3月の営業ミーティングで差がつく！目標達成と次のステップへの戦略
営業チームのミーティングみなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は3月3日、3月の最初の月曜日ですね。先週も少しお話ししましたが、私は営業チームにいたので、毎年この時期になると「3月末にどれだけ売り上げを達成できるの...
Kindle出版 2月のスタート、週末の振り返りで仕事の質を高める ～ 新任マネージャーの効果的な時間活用法
年が明けてから1ヶ月が経ち、2月に入りました。年度末まで残り2ヶ月となるこの時期、新任マネージャーの皆さんは、日々の業務に追われながらも、年度の締めくくりに向けて奮闘されていることと思います。私は製薬会社で14年間マネージャーを務めた経験か...