入社前の不安を乗り越える！成長するために大切な心構え

入社前の不安を乗り越えるには

みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は、4月から新しい職場に入る方に向けてお話ししたいと思います。

新しい環境に飛び込むとき、「ちゃんとやっていけるだろうか」「職場の雰囲気になじめるだろうか」と、不安に思う方も多いのではないでしょうか。
では、こうした不安を解消する方法はあるのでしょうか？

その答えは、「目の前の仕事をしっかりやること」です。
「そんなの当たり前じゃないか」と思うかもしれませんが、会社で求められるのは、まず仕事をきちんとこなすことです。
最初はわからないことも多いかもしれませんが、まずは自分に与えられた仕事を一つひとつ丁寧にやることを目標にしましょう。

目の前の仕事に集中することで、自然と環境に適応しやすくなります。
さらに、「なぜこの仕事をするのか？」とその意味を理解し、自分なりの目的意識を持って取り組むことで、少しずつ自信がつき、職場での居心地も良くなっていくはずです。

ここで、皆さんに3つの質問をします。

少し意地悪な質問ですが、おそらくほとんどの方が「すぐには無理」と思うでしょう。
でも、3ヶ月から半年もすれば、これらの業務をこなせるようになっているはずです。

その理由は、会社で研修を受けたり、上司や先輩から仕事のやり方を学んだりする中で、少しずつ知識やスキルが身についていくからです。
つまり、会社の仕事にしっかり取り組んでいけば、必要なスキルを習得し、戦力になっていくことができるのです。

数年間しっかり仕事を続ければ、どんな人でも会社に貢献できる力を身につけることができます。
これを「エンプロイアビリティ（雇われる力）」と呼びますが、この力は意識的に仕事をすることでさらに高めることができます。

同じ仕事をしていても、成長には個人差があります。
では、その違いはどこにあるのでしょうか？

それは、「目的意識を持って仕事をするかどうか」です。

例えば、

このように、具体的な目標を持って仕事をする人と、なんとなく仕事をこなしている人では、成長のスピードに大きな差がつきます。

もちろん、人それぞれ得意・不得意はあります。
でも、意識して取り組めば、必ず今より成長できますし、何も考えずに仕事をする人よりも、ずっと早く成長できるはずです。

私は、会社で14年以上マネージャーを務め、多くの部下と一緒に働いてきました。
その中で、目的意識を持って仕事に取り組むことの大切さを強く実感しています。
だからこそ、部下にも「ただ仕事をこなすのではなく、成長につなげる意識を持とう」と指導してきました。

こうした考え方をまとめた電子書籍も出版していますので、興味があればぜひ読んでみてください。

今日は、新しい環境に飛び込む皆さんに向けて、「日常業務で成長する」というテーマでお話ししました。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

それでは、頑張っていきましょう！

4月から新しい環境に飛び込む方へ。
「やっていけるだろうか…」と不安に思うかもしれませんが、まずは目の前の仕事にしっかり取り組みましょう。最初はわからなくても、3ヶ月から半年もすれば、事務作業や商談、プレゼンもこなせるようになります。

大切なのは、ただ仕事をこなすのではなく、「どう成長したいか」を意識すること。プレゼンを上達させたい、商談力をつけたいなど、目的を持って取り組めば成長スピードは加速します。

新しい環境での挑戦は大変ですが、意識次第で未来は変わります。少しずつ自信をつけて、一歩ずつ前に進んでいきましょう！