GDW・日常業務で成長 成長しているのに「成長していない」と感じる理由
ブログ記事のポイント仕事をしていると、「頑張っているのに自分は成長していないのではないか」と感じることがあります。しかし、その理由は能力ではなく環境にある場合も少なくありません。会社の中では、自分だけが経験を積んでいるわけではありません。周...
GDW・日常業務で成長 
成果を出す思考プロセス 続けているのに成長を感じないときに思い出したいこと
成長は見えないところで進んでいることがあるブログ記事のポイント今日は「続けているのに成長を感じないとき」についてお話しします。成長や結果は、すぐに見えるとは限らない結果が出ない時間は、実は「判断されている時間」のこともある続けていることは、...
GDW・日常業務で成長 成功とは成功するまで続けること ― 停滞していると感じる時に見つけた言葉
ブログ記事のポイント今日は「格言シリーズ」として、ある言葉についてお話ししたいと思います。最近、少し自分の中で停滞しているような感覚がありました。思っていた通りに物事が進まない。そんな時、どうしても自分を責めてしまうことがあります。しかし、...
成果を出す思考プロセス 成果の差は能力より「基準」の違いから生まれる？！
ブログ記事のポイント今日は、「なぜ同じ会社で働いているのに成果に差が出るのか？」というテーマでお話しします。・差を生むのは、能力だけではない・成果を左右するのは「基準」の違い・何を当たり前とするかが行動を決める・その基準は、やがて「空気」に...
成果を出す思考プロセス 成果を出す人の思考プロセスとは？行動の前に考えていること
ブログ記事のポイント成果が出る人と、なかなか出ない人の違いは何でしょうか。努力の量でしょうか。行動のスピードでしょうか。経験の長さでしょうか。もちろん、それらも影響します。でも、長年現場で見てきて感じるのは、本質的な差は「思考の順番」にある...
シニア（セカンドライフ） 成果が出ないとき、まず見直すべきこと
ブログ記事のポイント今日は、「成果が出ないとき、何を見直すか」というテーマでお話しします。営業でも、会議でも、育成でも、これまでお伝えしてきたのは設計が大事だということでした。けれど現実は、設計しても、準備しても、行動しても、すぐに成果が出...
シニア（セカンドライフ） 成果を上げる育成者が最初に考えていること
ブログ記事のポイント今日は、ドラッカーの「成果を上げる者は、何をすべきかを考える」という言葉を、育成の現場にどう活かすかを考えてみます。これまで、営業や会議に当てはめてお話してきました。営業では「誰に何をどう伝えるか」を設計することで成果が...
中堅社員・ベテラン社員 会議の後で差がつく成果を生む設計力とは
ブログ記事のポイント今日は、ドラッカーの言葉をヒントに、「会議のあと、どこまで考えているかで成果は変わる」というテーマでお話しします。ポイントは3つです。会議の決定事項はゴールではなく、スタート地点であること同じ「やる」という行動でも、設計...
中堅社員・ベテラン社員 成果の差は「何をなすべきか」という問いから生まれる
ブログ記事のポイント今日は、ドラッカーの言葉「成果を上げる者は何をなすべきかを考える」をテーマにお話しします。同じ会議に出て、同じ資料を見て、同じ決定事項を聞いているのに、なぜか数か月後、成果に大きな差が出ている。その違いは、能力でも才能で...
中堅社員・ベテラン社員 成果は「がんばり方」で決まる｜時間とエネルギーの使い方を見直す視点
ブログ記事のポイント成果は「がんばった量」だけで決まるものではありません限られた時間とエネルギーを、どこにどう使うかがとても大切です成果が出る人は、「次は決める」という前提で準備と振り返りをしています営業だけでなく、育成やマネジメント、日常...