この記事のポイント
- 目の前の業務や目標達成に加えて、「その仕事を通じて何を身につけたいのか」を意識してみる
- 本や研修だけでなく、会議や同僚への説明など、日常業務の中にも力を高める機会がある
- 「仕事ができるようになりたい」ではなく、成長したい姿を少し具体的に考える
- 希望とは違う仕事でも、その仕事を通じて身につけられる力に目を向けると、違った見方ができる場合がある
- 今の仕事を通じて、どのような力を身につけていくのかを考えることも、キャリア形成の一つ
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。
11月も2週目に入りました。
皆さんは、今取り組んでいる仕事が、自分自身の成長にどうつながっているのか、考えたことがありますか。
今日は、日常業務と自分自身の成長のつながりについて考えてみたいと思います。
目の前の仕事を通じて、何を身につけたいのか
毎日の仕事では、目の前の業務を終わらせることや、目標を達成することが優先されると思います。
もちろん、それは大切なことです。
ただ、その仕事を通じて、自分が何を身につけたいのか。
そこまで意識して取り組めているでしょうか。
日常業務の中にも、力を高める機会はある
例えば、皆さんが「もっと人に分かりやすく説明できるようになりたい」と考えていたとします。
そのために、本を読んだり、研修を受けたりすることも一つの方法です。
でも、日常業務の中にも、説明する力を高める機会はあります。
会議で自分の考えを伝える。
同僚に仕事の進め方を説明する。
相手の質問に答える。
こうした場面で、相手に伝わるように説明することを意識してみる。
そして、説明した後に、相手が理解できていたかを確認する。
うまく伝わらなかったのであれば、次は説明の順番や言葉を変えてみる。
同じ仕事でも、何を意識するかによって、得られる学びは変わってくると思います。
成長したい姿を、少し具体的に考える
ここで、大切なことがあります。
それは、自分がどのように成長したいのかを、少し具体的に考えることです。
例えば、「仕事ができるようになりたい」という目標だけでは、何に取り組めばよいのか、分かりにくいかもしれません。
「相手の話を、最後まで聞けるようになりたい」
「自分の考えを、分かりやすく伝えられるようになりたい」
「仕事の優先順位を、自分で判断できるようになりたい」
このように考えると、日々の仕事の中で、何を意識すればよいのかが見えてきます。
今の仕事が、希望する仕事と違っているとき
そして、もう一つ考えていただきたいことがあります。
それは、今の仕事が、自分の希望する仕事とは違っている場合です。
やりたい仕事を担当できていない。
今の仕事が、将来のキャリアに役立つとは思えない。
そう感じることもあるかもしれません。
もちろん、すべての仕事が、自分の希望するキャリアに直接つながるわけではありません。
ただ、仕事内容だけでなく、その仕事を通じて身につけられる力に目を向けると、違った見方ができる場合があります。
例えば、関係者との調整が多い仕事であれば、相手の立場を理解する力や、意見をまとめる力を身につける機会があるかもしれません。
予定どおりに進まない仕事であれば、状況に応じて判断し、対応する力を高める機会になるかもしれません。
今の仕事を好きにならなければいけない、ということではありません。
今の仕事の中に、自分の成長につながるものがないかを探してみる。
そんな視点も大切だと思います。
意識する、やってみる、振り返る
私は、日常業務の中で、自分自身の成長を意識して取り組むことが大切だと考えています。
会社や組織の目標達成に向けて、担当する仕事に取り組む。
その中で、自分が身につけたい力を意識する。
そして、実際にやってみた結果を振り返る。
うまくできたことは、次も続けてみる。
うまくいかなかったことは、やり方を工夫してみる。
こうした積み重ねが、仕事の成果だけでなく、自分自身の成長にもつながっていくと思います。
今の仕事を通じて力を身につけることも、キャリア形成の一つ
キャリアを考えるというと、転職や昇進、将来の仕事について考えることをイメージするかもしれません。
もちろん、それも大切です。
でも、今の仕事を通じて、どのような力を身につけていくのかを考えることも、キャリア形成の一つだと思います。
まとめ
目の前の仕事を進めながら、その仕事を通じて何を身につけたいのかを意識する。成長したい姿を少し具体的に考え、実際にやってみて、振り返る。
希望とは違う仕事でも、その仕事を通じて身につけられる力に目を向けると、違った見方ができる場合があります。
最後に、皆さんに質問です。
「皆さんは、今取り組んでいる仕事を通じて、どのような力を身につけたいと考えていますか？」
明日からの仕事で、一つだけでも意識することを決めてみてはいかがでしょうか。
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