ブログ記事のポイント
- 入社3か月は仕事に慣れ始める大切な時期
- 仕事を覚える段階から成長を意識する段階へ変わるタイミング
- 成長する人は毎日の仕事から学ぶ姿勢を持っている
- 慣れによる気の緩みや思い込みには注意が必要
- 今の自分を振り返り、次の3か月の成長目標を考えることが大切
気がつけば入社して3か月が経った
みなさんこんにちは。
キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は、「慣れてきた今こそ成長を意識する」というテーマでお話ししたいと思います。
4月に入社した新入社員の皆さんは、気がつけば3か月目を迎えています。
振り返ると、あっという間だったと感じている方も多いのではないでしょうか。
入社したばかりの頃は、毎日が初めての連続でした。
仕事を覚えること。
職場のルールを理解すること。
先輩や上司の名前を覚えること。
電話対応や報告の仕方を覚えること。
何をするにも緊張しながら取り組んでいたと思います。
しかし今はどうでしょうか。
少しずつ仕事にも慣れてきた。
職場の雰囲気もわかってきた。
一人でできる仕事も増えてきた。
そんな方も多いのではないでしょうか。
だからこそ、今はとても大切な時期なのです。
仕事を覚える段階から成長を意識する段階へ
私はこの時期を、
「仕事を覚える段階から成長を意識する段階へ変わる時期」
だと思っています。
入社したばかりの頃は、まず仕事を覚えることが最優先です。
目の前の仕事を理解し、失敗しないように進めるだけでも精一杯です。
それで十分です。
しかし、少し慣れてきた今だからこそ考えられることがあります。
この仕事で何を学んでいるのだろう。
どんな力が身についているのだろう。
この経験は将来どんな仕事につながるのだろう。
そんなことを考える余裕が少しずつ出てくる時期でもあります。
仕事は単に目の前の業務をこなすためだけにあるわけではありません。
仕事を通じて自分自身を成長させる機会でもあります。
だからこそ、このタイミングで成長を意識することが大切なのです。
同じ仕事でも成長する人には共通点がある
私はこれまで多くの若手社員を見てきました。
その中で感じてきたことがあります。
成長する人には共通点があるということです。
それは特別な才能ではありません。
もともと頭が良いとか、要領が良いとか、そういうことではありません。
共通していたのは、
毎日の仕事をしっかり実行していたこと。
そして仕事から学ぼうとしていたことです。
成果を出すためには何が必要なのか。
もっと良くするためにはどうしたらいいのか。
なぜうまくいったのか。
なぜ失敗したのか。
そんなことを真剣に考えていました。
日々の仕事をただ終わらせるのではなく、自分の成長につなげようとしていたのです。
その積み重ねが、数年後には大きな差になって表れていました。
成長のヒントは日常業務の中にある
成長というと、研修や勉強会をイメージする方もいるかもしれません。
もちろん研修も大切です。
新しい知識を学ぶ機会になります。
しかし、成長の機会はそれだけではありません。
実は毎日の仕事の中にもたくさんあります。
失敗から学ぶ。
成功から学ぶ。
先輩の仕事を見て学ぶ。
お客様とのやり取りから学ぶ。
上司からのアドバイスから学ぶ。
会議での発言から学ぶ。
こうした一つひとつの経験が成長につながっています。
私が提唱している「日常業務で成長する」という考え方もまさにここにあります。
特別なことをしなくてもいいのです。
毎日の仕事を成長の機会として捉えることが大切なのです。
慣れてきた今だからこそ注意したいこと
一方で、この時期には注意しなければならないこともあります。
それは慣れによる気の緩みです。
入社したばかりの頃は慎重に確認していたことも、
慣れてくると確認を省略してしまうことがあります。
思い込みで行動してしまうこともあります。
その結果、ミスが増えることもあります。
実際に入社3か月頃は、小さなミスが起きやすい時期でもあります。
なぜなら、自信がついてくる一方で、まだ経験が十分ではないからです。
だからこそ、
「慣れてきたから大丈夫」
ではなく、
「慣れてきた今だからこそ確認しよう」
という意識を持つことが大切です。
成長している時ほど基本を大切にする。
その姿勢がさらに成長につながります。
一度立ち止まって自分の成長を振り返ろう
このタイミングでぜひやってほしいことがあります。
それは自分自身を振り返ることです。
4月の自分と比べてみてください。
何ができるようになりましたか。
どんな知識が増えましたか。
どんな経験を積みましたか。
どんな失敗を経験しましたか。
そこから何を学びましたか。
きっと思っている以上に成長しているはずです。
人は毎日少しずつ成長しているので、自分では気づきにくいものです。
だからこそ、時々立ち止まって振り返ることが大切です。
そしてもう一つ考えてみてください。
次の3か月でどんな自分になりたいでしょうか。
どんな力を身につけたいでしょうか。
小さな目標でも構いません。
目標を持つことで、日々の仕事の見え方が変わってきます。
仕事をこなすだけでなく学ぶことを意識する
これからは、仕事をこなすだけでなく、
「この仕事から何を学べるだろう」
という視点も持ってみてください。
同じ仕事をしていても、
ただ作業として取り組む人と、
学びながら取り組む人では、
少しずつ差が生まれます。
その差はすぐには見えないかもしれません。
しかし半年後、一年後、三年後には大きな違いになります。
毎日の仕事は未来の自分をつくっています。
だからこそ、一日一日を大切にしてほしいと思います。
まとめ
入社3か月は、仕事に慣れてきた大切な節目です。
仕事を覚える段階から、成長を意識する段階へ変わるタイミングでもあります。
成長する人は特別な才能がある人ではありません。
毎日の仕事から学ぼうとする姿勢を持っている人です。
失敗から学ぶ。
成功から学ぶ。
先輩から学ぶ。
お客様から学ぶ。
そうした積み重ねが成長につながります。
ぜひ一度、4月の自分と比べてみてください。
そして、次の3か月でどんな成長をしたいかを考えてみてください。
その小さな意識の違いが、未来の大きな成長につながるはずです。
【気づけば差がつく キャリア5分メモ】
忙しい毎日の中で、自分の成長やキャリアについて考える時間は意外と少ないものです。
若手社員の成長、指導者としての関わり方、組織づくり、キャリア形成など、日常業務に活かせる内容を配信しています。
少し立ち止まり、自分自身や周囲の成長を見つめる時間としてご活用ください。
▼メルマガ登録はこちら
気づけば差がつく キャリア５分メモ メルマガ登録
#新入社員#若手社員#人材育成#キャリア形成#日常業務で成長する#キャリアコンサルタント#成長#社会人1年目
