この記事のポイント
- 成果を上げようと取り組んできたことが、結果として自分自身の成長につながっていた
- 成果を上げるための努力に、自分自身の成長という視点を加えてみる
- いつもの報告も、工夫し、伝わったかを確かめ、改善すれば成長の機会になる
- 「知っていること」と「できること」は違う。試し、工夫し、もう一度やってみる
- 今日の仕事で、何ができるようになったのかを振り返る
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。
私は、日常業務の中で、自分自身の成長を意識して取り組むことが大切だと考えています。
ただ、実は私自身、現役時代から自分の成長を意識して仕事をしていたわけではありません。
今日は、その経験についてお話ししたいと思います。
成果を上げるために、学び、まね、工夫していた
私は製薬会社で、営業やマネジメントの仕事に取り組んでいました。
当時、私が考えていたのは、どうすれば成果を上げられるのか、ということでした。
目標を達成するためには、何が必要なのか。
今のやり方でよいのか。
もっとよい方法はないのか。
そうしたことを考えながら、仕事に取り組んでいました。
必要だと思うことは、本を読んで学びました。
周囲に参考になる人がいれば、その人のやり方をまねしてみました。
そして、実際にやってみて、うまくいかなければ工夫する。
そうしたことを繰り返していました。
そのときの目的は、自分自身が成長することではありません。
あくまでも、仕事で成果を上げることでした。
振り返ると、成長につながっていた
しかし、後になって、これまでの仕事を振り返ってみると、気づいたことがありました。
以前とは、物事を見る視点が変わっていた。
考え方にも変化があった。
そして、考えたことを実際に行動に移す力も、少しずつ身についていた。
成果を上げようとして取り組んできたことが、結果として、自分自身の成長につながっていたのだと思います。
もし、成長も意識していたら
ここで、もう一つ考えたことがあります。
もし、あのとき、自分自身の成長も意識して仕事に取り組んでいたら、どうだっただろうか。
成果を上げるために必要なことを学び、実践する。
それに加えて、その仕事を通じて、自分はどのような力を身につけたいのかを意識する。
そして、仕事が終わった後に、何ができるようになったのかを振り返る。
そうしていれば、もっと成長できていたのではないか。
私は、そう考えるようになりました。
これが、私が「日常業務で成長する」という考え方をお伝えしている理由の一つです。
成果を上げる努力に、成長という視点を加える
もちろん、仕事では成果を上げることが大切です。
会社や組織の目標を達成するために、努力することは必要です。
私も、そのことを否定するつもりはありません。
むしろ、成果を上げようと工夫すること自体が、成長の機会になると思っています。
ただ、そこに、自分自身の成長という視点を加えてみてはどうでしょうか。
例えば、いつもの報告をするとき。
相手に分かりやすく伝えるために、何を工夫するのか。
実際に報告してみて、相手に伝わったのか。
次は、どのように改善するのか。
こうしたことを意識するだけでも、日々の仕事の取り組み方は変わってくると思います。
「知っていること」と「できること」は違う
そして、ここで大切なのが、「知っていること」と「できること」は違うということです。
本を読んで学ぶことも、人のやり方を参考にすることも大切です。
しかし、知識を得ただけでは、自分の力になったとは限りません。
実際の仕事で試してみる。
うまくいかなければ、工夫する。
そして、もう一度やってみる。
その積み重ねによって、できることが増えていくのだと思います。
日常業務を、キャリアをつくる機会にする
皆さんも、毎日の仕事で、成果を上げるためにさまざまな工夫をされていると思います。
その取り組みを、少し違う視点から見てみてください。
この仕事を通じて、自分は何を身につけられるだろうか。
今日の仕事で、何ができるようになっただろうか。
そうしたことを意識することで、日常業務が、自分自身のキャリアをつくる機会にもなると思います。
まとめ
成果を上げようと工夫すること自体が、成長の機会になる。そこに、自分自身の成長という視点を加え、仕事が終わった後に何ができるようになったのかを振り返る。知識を得るだけでなく、実際の仕事で試し、工夫し、もう一度やってみる積み重ねが、できることを増やしていきます。
最後に、皆さんに質問です。
「皆さんは、今日の仕事で成果を目指すと同時に、自分自身のどのような力を伸ばしたいと考えていますか？」
成果を上げるための努力に、自分自身の成長という視点を加えてみる。私自身の経験を振り返って、皆さんにお伝えしたいことです。
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