マネジメント トラブルが起きたとき、まず何を考える？――「誰が悪いか」より先に決めたいこと
ブログ記事のポイントトラブル発生直後は、誰が悪いかよりも「どの状態まで立て直すか」を考えることが大切です元の状態へ完全に戻せない場合は、現実的な着地点を決める必要があります担当者への質問は、情報を集めるだけでなく、本人が冷静さを取り戻すこと...
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マネジメント 今週、部下の話をどこまで聞けただろう？――答えを伝える前に振り返りたいこと
ブログ記事のポイント部下の話を聞いていても、途中で自分の答えを伝えてしまうことがあります経験のある上司ほど、早く正しい方法を教えたくなるものです大切なのは、結論だけでなく「なぜそう考えたのか」まで聞くことです上司と違う意見であっても、間違っ...
マネジメント 育成がうまくいかない理由は、教え方ではなく「思考の切り替え」にある
ブログ記事のポイント部下育成では、教えることだけがマネージャーの役割ではありません。育成の場面ごとに、教える・聴く・考えさせるなど思考を切り替えることが大切です。マネージャーは課題解決の思考が身についているため、無意識に答えを出そうとしてし...
GDW 組織文化・職場文化は“問い”で変わる 責める組織から支え合う組織へ
今日のブログのポイント文化というと「伝統」や「芸術」を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、組織や職場にも「文化」はあります。それは、ルールや制度ではなく、日々の会話や行動の積み重ねから生まれるものです。そして組織文化・職場文化には、変わら...
Sマネージャー 長期休暇明けにマネージャーが意識すべき三つの視点と実践ポイント
今日の記事のポイントお盆休み明けのタイミングは、チームを整える大切な機会。ミーティングでは ①健康状態の確認 ②仕事モードへの切り替え ③休み中の出来事の共有 の3つを重視していた。マネージャーとして意識的に取り組むことで、チーム全体の雰囲...
Sマネージャー 6月末は振り返りと行動見直しのチャンス
～数字が見えた今こそ、次の動きを考えよう～はじめに：今日のポイント6月が終わるこの時期は、数字の確認だけでなく、次の行動を考える大事なタイミングです。今回は、営業時代の経験をもとに、次のようなポイントをお話しします。6月末は、年度のちょうど...
シニア（セカンドライフ） 50代・60代から考える「これからの生き方」
〜まだまだこれから、自分の人生をつくっていける〜今日のポイント「歳だから」とあきらめずに、これからの生き方を考えてみましょう60代でも、自分らしい働き方や社会との関わり方を選べる時代です将来のために、今からできる小さな準備が大切です健康や人...
シニア（セカンドライフ） 自分にかける言葉を見直すと、未来の準備が始まる
この記事のポイント・「こうあるべき」という思いが、自分を苦しめていた経験・成果が出ないとき、自分を責めてしまっていたこと・「どうありたいか」に考え方を変えることで、気持ちが楽になった・未来の準備は、自分にかける言葉を変えることから始められる...
GDW 日常の気づきを成長につなげる1週間の振り返り
日常からの学びを次につなげるために日曜日は1週間の振り返りと、次の週に向けた準備をするのにぴったりのタイミングです。今週あったことや、自分自身の気づきを振り返ることで、来週の行動につなげることができます。今回は、仕事を通じて得られた気づきや...
シニア（セカンドライフ） 「今を楽しめてる？」と思った土曜日の朝に気づいたこと
ブログのポイント自分のやっていることが「楽しい」からなのか、「やらなきゃ」なのか、ふと立ち止まって考えてみた予定がある日ほど、「終わらせなきゃ」と思って焦る気持ちが出てくる自分のキャリアのためにやっていることが、義務のように感じることもある...