中堅社員・ベテラン社員 成長が止まった気がするときに起きていること、その時に何をする？
ブログ記事のポイント40代、50代になると、「昔ほど成長している実感がない」「なんだか停滞している気がする」そんなふうに感じることはありませんか？でもそれは、本当に成長が止まっているのではなく、ある状態になっているサインであることが多いと感...
mitsuteru
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中堅社員・ベテラン社員 環境を変えられないときは自分の空気を整える
ブログ記事のポイント昨日は、「人は教えられた通りではなく、吸っている空気の通りに育つ」そんなお話をしました。今日はその続きです。環境が人をつくる。これは本当にその通り。でも現実は――異動は簡単ではない転職もすぐにはできないチームも自分では選...
中堅社員・ベテラン社員 教えことと「職場の空気」をつくることで成長スピードが加速させる
ブログ記事のポイント部下育成や後輩指導について考えるとき、私たちは「どう教えるか」「どう関わるか」に目が向きがちです。でも実は、人は教えられた通りに育つのではなく、日々吸っている“空気”の通りに育っていくのかもしれません。日常で交わされる言...
中堅社員・ベテラン社員 育てる側が疲れてしまう４つの理由と、心を守る考え方
ブログ記事のポイント部下育成や後輩指導に関わっていると、「なんだか最近しんどいな」「前より疲れやすくなったな」そんなふうに感じることはありませんか？それは、あなたのやり方が悪いからでも、気持ちが弱いからでもありません。育成という仕事そのもの...
セルフ・キャリアドック 人はいきなり育たない － 山本五十六の言葉を、今の職場に翻訳してみる
ブログ記事のポイント・人は最初から考えて動けるわけではありません・育成には「順番」があります・忙しい職場ほど、その順番が飛ばされがちです・部下が育たないのは能力ややる気の問題ではないことも多いです・安心できる環境が、人を育てます・悩む上司ほ...
セルフ・キャリアドック 部下が育たないと感じたとき、責める前にそっと確認してほしいこと
ブログ記事のポイント・部下が育たない原因は「能力」や「やる気」ではなく「順番」かもしれません・人は、仕事の全体像や判断の基準を知らないと考えて動けません・教える段階の人に「自分で考えて」は、実はとても難しいことです・必要なのは叱ることではな...
セルフ・キャリアドック 40代・50代の経験は、整理しないと使えない
ブログ記事のポイント・40代、50代になると「自分には強みがない」と感じやすい・でも多くの場合、経験が「ない」のではなく「整理されていない」だけ・経験は、そのままだと材料。整理して初めて使える力になる・経験を整理することは、これからの働き方...
セルフ・キャリアドック 40代50代の1週間は、反省じゃなく「自分を取り戻す」で終えていい
ブログ記事のポイント・日曜日の夜、1週間を「反省」だけで終えていませんか・40代50代は、仕事も家庭も背負うものがとても多い時期です・だからこそ、責めるより「よくやった」と自分に声をかけてほしい・解決しなくていい、結論を出さなくていい。ただ...
セルフ・キャリアドック 飲み込むことに慣れたとき、人は何を失うのか
ブログ記事のポイント・40代、50代になると「言わない」「我慢する」場面が自然と増えていきます・飲み込むこと自体は悪いことではありません・ただ、長く続くと「感じない」「考えない」状態になってしまうことがあります・それが、やる気の低下や満たさ...
セルフ・キャリアドック 自分に嘘をつく働き方を、そろそろやめてもいいのかもしれない
ブログ記事のポイント・仕事を辞めた理由は「給料」や「待遇」ではなく、「自分に嘘をつくのがつらくなった」から・マネージャーとして会社の方針を伝える中で、違和感を飲み込む場面が増えていった・言いたいことを言えない働き方は、少しずつ自分をすり減ら...