明けましておめでとうございます。2025年が始まりました。
皆さんは新年の目標を立てましたか？
簡単な自己紹介
私は30年以上の製薬会社での営業経験があり、その中で14年間マネジメント職を務めてきました。
現在はキャリアコンサルタントの資格を活かして転職し、就職・転職支援に携わっています。
これまでの経験を活かし、「日常業務で成長する」をテーマに電子書籍を出版しています。
「なぜ？日常業務で成長する」なのか？
日々の業務は、単なるタスクの繰り返しではありません。
そこには必ず成長のチャンスが隠されています。
私自身、営業マンとして始まったキャリアが、マネージャーを経て、キャリアコンサルタントという新しいステージへと展開していきました。
この経験から、日常業務の中での「気づき」と「実践」が、キャリアを切り開く重要な鍵となることを実感しています。
通常業務で身に付く知識やスキルを磨く努力が必要な理由
多くの方が「業務をこなすだけで精一杯」と感じているかもしれません。
しかし、その業務の中で培われるスキルこそが、将来のキャリアを支える重要な財産となります。
例えば、マネジメント経験は、組織を動かす力だけでなく、人を理解し、育成する力を養います。
これらは、どのような職場でも価値を発揮できる「ポータブルスキル」となるのです。
1年の計は元旦にあり
古来より「1年の計は元旦にあり」と言われています。
新年は、自分のキャリアを見つめ直す絶好の機会です。
特に、ベテランマネージャーの皆様は、これまでの経験を活かしつつ、新たなステージへの準備を始める時期かもしれません。
具体的な目標設定のポイント
- 3ヶ月、6ヶ月、1年という具体的な期間で設定
- 現在の強みを活かせる目標を選ぶ
- 新しいスキルの習得も視野に入れる
- 実現可能で、かつ挑戦的な目標を立てる
ベテランマネージャーに向けて
ベテランマネージャーの皆様には、特に以下の点を意識していただきたいと思います
- 経験を次のステージの糧に
- 新しい学びへの意欲を持ち続ける
- これまでのスキルを異なる角度から見直す
- 若手の視点から学ぶ姿勢を持つ
1月4日から7日まで、電子書籍「マネジメント経験を活かし次のステージへ―ベテランマネージャーのための成功戦略―」の無料キャンペーンを実施します。
皆様のキャリア計画の一助となれば幸いです。
まとめ
2025年は、皆様にとってどのような1年になるでしょうか。
日常業務の中での気づきを大切にし、それを成長につなげていく。そんな1年にしていきましょう。
私も、この電子書籍を通じて、皆様の成長のお手伝いができれば幸いです。
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