🎯電子書籍読者の皆さまへ:感謝とお願い、そして学びのプレゼント

みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。

今日はこのページをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、ある特別なキャンペーンのご案内と、みなさんへの心からのお願いをお伝えしたく、このページを用意しました。

📚2月に出版した電子書籍、少しずつ動きが出てきました

私が2月に出版した電子書籍
『日常業務で成長する!若手社員・メンターのための実践ハンドブック 成長&育成 完全版』

おかげさまで、最近になって少しずつ手に取っていただけるようになってきました。
特にペーパーバック版の動きが活発になっており、「電子書籍で読んで気に入り、紙の本も使いたくなった」という読者の方がいらっしゃるのかもしれません。

実際のところは分かりませんが、そう思えるほど、読者の皆さまの反応が少しずつ届くようになってきました。

🎁書籍読者への特典:Udemy講座の無料クーポンをプレゼント!

今回、そんな読者のみなさまへの感謝の気持ちを込めて、特典をご用意しました。

📌【対象特典】
Udemyで公開中の
『日常業務で成長する!若手社員のための実践スキルアップ講座』
無料で受講できるクーポンコードをプレゼントします!

この講座は、電子書籍の中でも若手社員向けの内容に特化した映像講座です。
「読む」だけではなく、「見て」「聞いて」学ぶことで、理解がより深まります。

日常業務で成長する!若手社員のための実践スキルアップ講座
変化の激しい時代の人材育成方法 ~Off JT→OJT→日常成長モデル(GDW)へ~ 報連相、会議で成長する

🗓キャンペーン概要

今回のキャンペーンは、次の2段階で実施しています。

✅【第1弾】6月中に書籍を読まれた方(Unlimited含む)

全員にUdemy講座の無料クーポンをプレゼント!(使用期限7月30日)

  • 電子書籍の注文履歴またはUnlimitedでの読書画面のスクリーンショットをご提出ください。

対象書籍はこれです!

✅【第2弾】7月中に書籍をご購入された方

先着50名様にUdemy講座の無料クーポンをプレゼント!

  • 先着順での対応となりますので、早めのご応募をおすすめします。

📩【▶応募フォームはこちら】※現在準備中です。7月1日ごろ公開予定。
   https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3Acci43W1r9K0CIueY4Fw-ZtQR3HP8x4EoibGm0ZnjgMi_w/viewform?usp=header

📝応募に必要なもの

応募フォームには、以下の情報を入力してください。

  • お名前(ニックネーム可)
  • メールアドレス
  • 書籍の購入証明(以下いずれかのスクリーンショット)
    • Kindle購入者:注文履歴画面
    • Unlimited読者:ライブラリや読書中画面(表紙が分かるもの)

💬お願いがあります:レビュー投稿にご協力ください

このキャンペーンのもうひとつの目的は、読者の声を集めることです。

電子書籍やUdemy講座を通して、少しでも「学びがあった」「気づきが得られた」「使えそう!」と感じていただけたなら、 その感想を、ぜひAmazonレビューやUdemy講座レビューとして投稿していただけないでしょうか?

あなたのひとことが、次の読者や受講者の大きなヒントになります。
また、私自身が今後より良い書籍・講座を作っていくための、何よりの励みになります。

🧭なぜ書籍と講座をセットにしたのか?

書籍は、若手社員とメンターがともに成長していくための「全体像と流れ」を整理した実践的なガイドです。
一方で、Udemy講座は、若手社員自身が日常業務を通じて自分らしく成長していくためのステップに絞り、「具体的にどう行動するか」をイメージしやすくなるように構成しています。

この2つの教材は、OJTがうまく進んでいる職場では、さらに一歩踏み出す補助教材として。
OJTがなかなか機能しにくい現場でも、今日からできる成長のきっかけを見つける機会として、
どちらの状況にも役立てていただける内容を意識して作りました。

🔐個人情報について

お預かりする情報は、このキャンペーン対応のみに使用し、
第三者に提供することはありません。安心してご応募ください。

✨さいごに

私がこの書籍と講座を通して伝えたいのは、「日常業務こそが、学びと成長の鍵である」ということです。

これは、現場でたくさんの若手社員と関わり、育成に悩むメンターと向き合ってきた経験から得た、確かな実感です。

この機会が、あなた自身の成長、そして周囲の育成にとって、小さくても確かな一歩となることを願っています。

どうぞよろしくお願いいたします。

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