こんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
12月10日に新刊『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』を発売するために準備を進めています。
今日は、本書で取り上げている重要なテーマの一つ、「報連相」について、お話ししたいと思います。
12月発売の電子書籍紹介 報連相
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なぜ今、報連相なのか？
「報告・連絡・相談」は、ビジネスの基本中の基本と言われています。
でも、多くの若手社員は「上司が決めたただのルール」と感じているのではないでしょうか？
実は、報連相は単なるルールではありません。自分自身の成長を加速させる強力なツールなのです。
報連相が変われば、仕事が変わる
本書では、報連相を通じて成長する具体的な方法を紹介しています。
例えば
- 報告は論理的思考を鍛えるチャンス
- 連絡は情報を価値に変換するスキル
- 相談は新しい視点を得る成長の機会
特に印象的なのが、ある若手社員の例です。
最初は義務だとの考えだった報告が、「結論→理由→具体例」という構成で伝えられるようになり、会話の質が変化することを感じられると思います。
12月発売の電子書籍紹介 報連相 - 描いた姿を実現しキャリアをつくる！ | stand.fm
早期退職した55歳まで、製薬会社の営業。 会社で経験した業務をきっかけにキャリアコンサルタントの資格を取得。資格を活かせる再就職に成功。 キャリアコンサルタント、作家、ブロガー ▪️内容 50歳を、超えてビジネススクールで勉強開始。 資格取...
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明日から実践できる報連相のコツ
本書では、すぐに実践できる具体的なテクニックを紹介しています
- 結論ファーストで伝える
- 背景と理由を補足する
- 相手の立場で情報の価値を考える
あなたの報連相は成長に繋がっていますか？
日常業務の中で当たり前のように行っている報連相。
それを「成長の機会」として捉え直すだけで、仕事への取り組み方が大きく変わります。
『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』では、報連相だけでなく、会議での発言力、業務効率化、キャリア形成など、若手社員の成長に欠かせないテーマを具体的に解説しています。
12月10日の発売をお楽しみに！
新刊情報
『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』
～新入社員・若手社員が今日から始める成長習慣～
発売日：2024年12月10日（準備中：変更になる場合はメールで発信します
明日は「会議での発言力」をテーマに、本書の内容をさらに掘り下げていきます。お楽しみに！
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