2024-10

55歳の新入社員

ホウレンソウで成長を加速!報告・連絡・相談の効果的な活用法

こんばんは、みってるです。今回は「日常の仕事を通じて成長すること」をテーマにお話しします。今日は「ホウレンソウ」について触れたいと思います。社会人になると基本的なことですが、この基本を意識して実行することで、成長のスピードに差が出るというこ...
55歳の新入社員

未来の自分を描いて成長する方法 今やるべきことを見つけよう

こんばんは、みってるです。今日は自分が成長するために何をしたらいいのか、そしてその取り組みをどうやって決めるかについてお話ししたいと思います。 音声配信『なりたい自分とのギャップを考える』 なぜ、このテーマにしたのか? なぜこのテーマにした...
セルフキャリアドック

セルフキャリアドックとは?活用のメリットとキャリア育成のコツ

こんばんは、みってるです。今日はキャリアに関する話をします。テーマはセルフキャリアドックです。 実はこのセルフキャリアドックについて、私は電子書籍も出版しています。厚生労働省も数年前から、このセルフキャリアドックを広めようと取り組んでいます...
55歳の新入社員

6ヶ月連続出版の挑戦!Kindle電子書籍でキャリアと成長を形にする方法

こんばんは、みってるです。今日はKindleでの電子書籍出版についてお話しします。これまでキャリアや日常業務での成長について話してきましたが、今日は少し違った内容です。 『やってみたい』から実現した電子書籍出版 私は2023年5月から、毎月...
55歳の新入社員

実践で学ぶ!ロールプレイ勉強会での気づきと成長の記録

こんばんは、みってるです。今日は朝9時半くらいに家を出て、夕方まで勉強会に参加していました。この勉強会は、キャリアコンサルタントの国家資格や、二級技能士の試験を受ける人たちを対象にしたロールプレイがあったので、それに参加してきました。 久し...
55歳の新入社員

仕事に活かす朝活 効率的な自己成長の秘訣

忙しいビジネスパーソン必見!朝活を活用して効率的に自己成長を図る方法を徹底解説します。仕事に役立つスキルの習得や、モチベーションを高める朝のルーチンで、1日をポジティブにスタートしましょう!
55歳の新入社員

部下と共に成長するための話の聞き方 相談・報告・ワンオンワンの実践法

こんばんは、みってるです。今日は、部下の話の聞き方についてお話ししたいと思います。 話の聞き方の重要性とポイント 「話の聞き方」と言っても、報告を受ける時や相談を受ける時、そして昨日もお話しした1ON1の場面など、いろんな状況がありますよね...
55歳の新入社員

評価面談を通じた成長促進 全体視点で部下の力を引き出す方法

こんばんは、みってるです。今日は評価面談についてお話ししたいと思います。 評価面談の重要性と人材育成への活用 皆さんもご存知だと思いますが、評価面談は人材育成の観点から見ても、とても大切な場だと思います。 評価面談を通じて部下の自己理解を深...
55歳の新入社員

チームプランが導く成長 半年ごとの挑戦と成果の記録

こんばんは、みってるです。今日はお休みだったんですが、年末調整の書類を作成していました。少し早めですが、提出期限があるので、今のうちにやっておこうと思って進めていました。お休みなのに、こういうことをやっていました。 そのときに思い出したんで...
55歳の新入社員

短時間で成果を出す!エレベータートークの実践と成長のコツ

こんばんは、みってるです。今日は「エレベータートーク」についてお話ししたいと思います。 エレベータートークについて考える エレベータートークの背景とメモからの気づき どうしてエレベータートークなのかというと、通勤中にブログのネタとして思いつ...