５５歳の新入社員 信頼される部下になる！上司との関係づくりで大切にした5つのポイント
上司との信頼構築 こんばんは、みってるです。私は製薬会社で営業部門に30年以上勤めていました。今年の4月から、キャリアコンサルタントの資格を生かして再就職しています。今回は、以前の職場で経験した「上司との関係づくり」についてお話しします。こ...
５５歳の新入社員 
Kindle出版 日常業務を成長の場に変える3つの視点 【新刊『日常業務で成長する！』連載・第2回】
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。 前回は新刊『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』の概要をお伝えしました。今回は、本書の第1章から、日常業務を成長の場に変える具体的な方法をご紹介します。 「ただの作業」が...
Kindle出版 新刊のお知らせ：『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』12月発売
皆さま、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。 この度、新しい電子書籍『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』（副題：新入社員・若手社員が今日から始める成長習慣）を12月に発売することになりました。 本書の想い ...
５５歳の新入社員 上司との信頼関係を築く3つのポイント 数字＆育成＆報・連・相
上司との信頼関係を築く こんばんは、みってるです。 私は製薬会社の営業部門で30年以上働いてきました。今年の4月からは、キャリアコンサルタントの資格を活かして新しい仕事を始めています。今日は営業時代の経験から、「上司との関係づくり」について...
５５歳の新入社員 部下の成長を後押し！効果的なフィードバックのコツとタイミング
フィードバック フィードバックの基本 こんばんは、みってるです。私は製薬会社で営業の仕事を30年以上やっていました。今年の4月からは、キャリアコンサルタントの資格を活かして再就職しています。 今日は、営業時代に学んだことをもとに話していきた...
５５歳の新入社員 コーチングとメンタリングで部下の可能性を広げる方法
部下育成の方法 こんばんは、みってるです。 コーチングとメンタリング 私は製薬会社で30年以上営業の仕事をしてきましたが、今年の4月にキャリアコンサルタントの資格を活かして転職しました。今日は、その営業時代の経験をもとに、部下の育成について...
５５歳の新入社員 目標達成を支えるリーダーシップ メンバーのモチベーションを高める実践的アプローチ
リーダーシップとメンバーサポート 自己紹介と前回のおさらい こんばんは、みってるです。製薬会社の営業部門で30年勤務した後に、キャリアコンサルタントの資格を取得し、現在は転職して新たなキャリアを歩んでいます。 本日は営業時代の経験について、...
５５歳の新入社員 目標達成の鍵はこれ！役割分担と小さな成功の積み重ね
目標達成のためのプロセス管理 こんばんは、みってるです。 私は、30年間製薬会社で営業の仕事をしていました。現在はキャリアコンサルタントの資格を活かして働いています。 今日は、昨日お話しした「チームの目標をどう設定して実現するか」というテー...
５５歳の新入社員 数字だけでは足りない！チームのやる気を高める目標設定の工夫
目標設定とその共有方法 こんばんは、みってるです。私は製薬会社で30年間営業の仕事をしてきました。今年の4月からは、キャリアコンサルタントの資格を活かして、就職活動をしている方々をサポートしています。 今回の音声配信では、私の営業経験をもと...
５５歳の新入社員 実行力を引き出すコツ 経験から学んだチーム運営のヒント
社内コミュニケーションの苦い経験 こんばんは、みってるです。今日も昨日に続いて、電子書籍に書こうと思っている内容について話していきます。 昨日リーダーシップについて話しているときに、ふと思い出したことがありました。その中には、ちょっと苦い経...