2024-11

55歳の新入社員

数字だけでは足りない!チームのやる気を高める目標設定の工夫

目標設定とその共有方法 こんばんは、みってるです。私は製薬会社で30年間営業の仕事をしてきました。今年の4月からは、キャリアコンサルタントの資格を活かして、就職活動をしている方々をサポートしています。 今回の音声配信では、私の営業経験をもと...
55歳の新入社員

実行力を引き出すコツ 経験から学んだチーム運営のヒント

社内コミュニケーションの苦い経験 こんばんは、みってるです。今日も昨日に続いて、電子書籍に書こうと思っている内容について話していきます。 昨日リーダーシップについて話しているときに、ふと思い出したことがありました。その中には、ちょっと苦い経...
55歳の新入社員

リーダーシップでチームを進化させる 柔軟性と挑戦が生む成長の文化

リーダーシップ こんばんは、みってるです。 今日も昨日に続いて、リーダーシップのスタイルについて電子書籍で書こうと思っている内容をお話ししたいと思います。 今日は特にリーダーシップのタイプについて触れていきますね。 リーダーシップの3つのタ...
55歳の新入社員

チーム運営を成功させる3つの鍵 信頼・目標・コミュニケーション

チーム運営の3つのポイント こんばんは、みってるです。今日から、電子書籍の第2章に書こうと思っている内容についてお話ししていきます。今回はチーム運営に関する話です。今日は「チームを動かすための3つのポイント」についてお話しします。 まず1つ...
55歳の新入社員

チームを育て、自分も成長する方法 管理職としてのリアルな体験談

管理職になったときに直面する3つの課題 はじめに こんばんは、みってるです。今日も昨日に引き続き、新しい電子書籍についてお話ししていきます。今日のテーマは、「管理職になったときに直面する3つの課題」についてです。 課題は3つあります。まず1...
55歳の新入社員

新任リーダーの最初の1ヶ月で意識したい3つのアクション

新任リーダーの最初の1ヶ月で意識したい3つのアクション はじめに こんばんは、みってるです。今日は昨日の続きで、電子書籍に書こうと思っている内容をお話しします。 今日は、前の人から仕事を引き継いでからの1ヶ月間で、特に気をつけるべき3つのこ...
55歳の新入社員

成果を出すリーダーの条件 3つの視点でチームを動かす方法

リーダーとしての3つの視点 こんばんは、みってるです。今日から、新しい電子書籍の内容についてお話ししていきます。 3つの視点 今日は「リーダーに求められる3つの視点」について話したいと思います。皆さんは「リーダーの3つの視点」と聞いて、どん...
55歳の新入社員

実行力が未来を変える!30代でキャリアアップを成功させるコツ

キャリアを真剣に考え始めて こんばんは、みってるです。今年中にもう一冊、電子書籍を出したいなと考え始めています。テーマは、20代後半から30代前半にかけて、マネージャーや課長になりたいと考えて実際にやり始めたことについてです。 自分の経験を...
55歳の新入社員

成果を出すために大切なこと 大谷選手の姿勢から考える自己成長

こんばんは、みってるです。今週は週末に大谷選手の特別番組を見て、その感想を話したいと思います。 大谷選手の特集を見て感じたこと まず、11月8日金曜日の夜にテレビで大谷選手の特集をやっていたので、録画して見ました。その録画を2回も見直しまし...
55歳の新入社員

決定事項をどう実行するか?成果を分ける組織文化の重要性

こんばんは、みってるです。今日はブログの内容を書き直していたときに、ふと思い出したことがあったので、その話をしたいと思います。 内容は、「知っていること」と「できること」は違う、というテーマについてです。 30年の営業経験で感じた決定事項に...