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はじめに前回のブログでは、従来型のOJTと「日常業務で成長する」考え方の違いについて解説しました。特に注目したのは、若手社員の「主体性」を重視する新しいアプローチの重要性です。しかし、「若手の主体性を引き出す」と言っても、具体的にどうすれば...

3月の人事異動とチーム運営みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。3月はとても重要な時期ですよね。年度末ということもあり、数字のまとめや、新年度に向けたチームの運営方針を決める必要があります。さらに、1年間のチーム活動の...

はじめに社会環境の変化が加速する現代において、若手社員の育成はこれまで以上に重要な課題となっています。しかし、従来型のOJT（On the Job Training）だけでは、変化の激しい時代に必要な適応力や主体性を十分に育むことが難しくな...

入社前の不安を乗り越えるにはみなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、4月から新しい職場に入る方に向けてお話ししたいと思います。新しい環境に飛び込むとき、「ちゃんとやっていけるだろうか」「職場の雰囲気になじめるだろ...

営業チームのミーティングみなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は3月3日、3月の最初の月曜日ですね。先週も少しお話ししましたが、私は営業チームにいたので、毎年この時期になると「3月末にどれだけ売り上げを達成できるの...

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。以前「1年の棚卸しをしましょう」という記事を書きましたが、今回はその続編として、棚卸しで見えてきた自分の強みを活かし、次のステップに進むための具体的な方法についてお話ししたいと思います。棚卸...

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。14年以上の営業マネージャー経験から、今日は中小企業経営者の皆様に向けて、現場での人材育成についてお話しさせていただきます。営業現場で感じた課題営業マネージャーとして最も悩んでいたのは、「早...

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。営業マネージャーとして、１４年以上人材育成を進めながら成果を上げることに取り組んでいました。若手育成に携わってきた経験から、今日は研修担当者の皆様に向けて、研修効果の最大化とメンター育成につ...

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。私自身、営業マネージャーとして多くの若手育成に携わってきた経験から、今日は現場でのメンター育成についてお話ししたいと思います。マネージャーが直面する育成の課題営業マネージャー時代、私は「成果...

皆さん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。入社2年目以上の先輩社員の方々は、業務を進めながら後輩の指導も求められる立場にいらっしゃるのではないでしょうか。今日は、そんな先輩社員の皆様に向けて、効果的な育成方法と自身の成長につ...