新人・新入社員・若手社員

今日のポイントみなさんは普段、上司や先輩から説明を受けたときにどんな質問をしていますか？質問は「分からないことを聞く」だけではありません。自分の理解を深めるため、チームに気づきを与えるため、さらにはリーダーとしての姿勢を示すためにも活用でき...

ブログ記事のポイント会議資料作成はただの業務ではなく、自分を成長させるチャンスの宝庫。会議の目的や役割ごとに必要な知識やスキルは変わる。分析力、言語化力、俯瞰力、共感力など、多くのスキルを磨く場になる。「今日はこの力を意識してみよう」とテー...

今日のポイント議事録作成は、ただの事務作業と思われがちですが、実は日常業務の中で多くのスキルと知識を身につけられる絶好のトレーニングです。聞く力、判断力、要約力、表現力、時間管理といったスキル、さらに背景理解、専門知識、ルール把握、読み手の...

ブログ記事のポイント新しいことを始めるときや、他の人の成功事例を真似するとき、「誰から順番にアプローチするか」を考えることで成功の確率がぐっと上がります。順番を決めることで、反論や質問への準備ができ、自信を持って行動できます。この記事では、...

ブログ記事のポイント昇進・昇給試験は、自分の成長と向き合う絶好の機会。試験の準備を通じて、「チームをどう動かすか」という視点が身につく。面接や論文の準備で視座が高まり、リーダーとしての意識が芽生える。チャレンジには不安もあるが、自信がなくて...

ブログ記事のポイント部下の成長を促すには、ただ指示を出すだけではなく、「どんな問いかけをするか」が大切です。この記事では、ある製品のプロモーターを部下に任せたときの実例をもとに、「問題点と課題の違いをどう認識してもらうか」「自分ごととして動...

【ブログ記事のポイント】「なぜこの仕事が自分に？」と疑問に思ったときこそ、自分の成長のチャンスです。任された仕事には、上司や周りの人の“意図”がある場合が多く、自分なりにその意味を考えることが、キャリアを自分で育てていく第一歩になります。自...

💡ブログ記事のポイント「この仕事、自分に任された意味ってなんだろう？」と立ち止まって考えてみると、成長につながるヒントが見えてくる。若手の頃に会議資料を任された経験から、「与えられた仕事には意図がある」と気づいた話。任せる側の上司も、なぜそ...

🌱ブログ記事のポイント成功事例の共有も大切だけど、失敗事例からの学びの方が深いことがあるプロセスに目を向けることで、自分の思考や判断のクセに気づける他人の失敗から学ぶことも、自分のキャリア形成にとって大きな財産失敗を語り合える職場は、安心で...

なんとなく毎日仕事をこなしていませんか？実はその日々の業務の中に、自分を育てるヒントがたくさん隠れています。今回は「目的を意識する」「改善してみる」「挑戦してみる」という3つの視点から、仕事をキャリア育成につなげる方法をご紹介します。今日の...