５５歳の新入社員 引き継ぎで見えた優先順位のつけ方と時間術
引き継ぎは“全部やる”ことより、“何に力を入れるか”が大事だと気づいた話こんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。今回は「引き継ぎのあり方」について、実体験をもとにお話しします。ポイント・新しい上司の引き継ぎが1日だけだったことにび...
シニア（セカンドライフ）
５５歳の新入社員 
５５歳の新入社員 社内研修で差がつく！学び方と成長のコツ
ポイント社内研修の質や頻度は会社ごとに大きく違う製薬会社時代には毎月のようにしっかりした研修があったが、他の会社では内容が浅かったり、動画視聴だけで済ませるところもあることに驚いた。研修の効果は“誰が教えるか”で変わる研修を担当する人の経験...
５５歳の新入社員 キャリアコンサルタントの資格を取ったきっかけ
ブログのポイント若い頃の上司とのやりとりが「話を聞くことの大切さ」に気づかせてくれた新規事業に挑戦する中で、チームメンバーのメンタルケアの必要性を感じた落ち込んだ営業社員の復帰支援を通じて、「聞く力」の重要性を実感した日々の仕事の中で学び、...
５５歳の新入社員 採用担当者の心をつかむ！履歴書と職務経歴書のポイント
音声配信 履歴書と職務経歴書みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、履歴書と職務経歴書についてお話ししたいと思います。これまでも何度か、職務経歴書や履歴書についてお話してきましたが、以前は「合格につながる書き方の...
５５歳の新入社員 「集中できない…」を解決！電車・カフェ・自宅で使える集中力アップのコツ
この記事のポイント集中力が続かない原因 を振り返る電車の中は意外と集中しやすい環境カフェの雑音（ホワイトノイズ）が集中力アップに効果的自宅で集中するための工夫（音楽や環境作り）ペットなどの誘惑に負けない工夫少しの環境調整で集中力を改善できる...
５５歳の新入社員 面談記録を振り返って気づいた、成長のための新しい工夫
今日の音声配信のポイント「本日の音声配信では、『仕事の進め方を見直し、成長するための新たな工夫』というテーマでお話ししました。」✅ 面談のキャンセルが生んだ気づき ・予定していた面談がキャンセルに。1件は体調不良、もう1件は採用決定によるキ...
５５歳の新入社員 『〇〇しかできない』は強みになる！自分のスキルと価値を見直そう
音声配信のポイントまとめ🔹 「〇〇しかできない」は、実は強みかもしれない！「営業しかできません」「事務しかやったことがありません」とネガティブに捉えがちですが、それは「営業を極めた」「事務のプロ」という強みに言い換えられます。🔹 会社が給料...
５５歳の新入社員 1年の締めくくりと次の挑戦へ！3月の過ごし方が未来を決める
3月のスタートと今後の計画この記事のポイント3月は1年の締めくくりであり、新しいスタートを準備する大切な月過去1年の振り返りと、次年度への目標設定が重要営業やチーム運営において、計画と行動のバランスが問われる時期気持ちを前向きに整えて、次の...
５５歳の新入社員 継続して数値成果を出す方法 月ごとの特徴をとらえて管理する
製薬会社での営業経験と数字の管理について前職での営業経験みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、前の仕事についてお話しします。以前、私は製薬会社で営業をしていました。そのときの経験を皆さんに伝えたいと思います。数...
５５歳の新入社員 【入社１年目の皆さんへ】年度末の振り返りチェックリスト – 4月からの飛躍に向けて
皆さん、入社から早くも1年が経とうとしていますね。「あっという間だった」という方も多いのではないでしょうか？この記事では、私の電子書籍「新入社員の成長ステップ」で紹介している基本業務について、皆さんの成長度を一緒に確認していきたいと思います...