新人・新入社員・若手社員

今日のポイント考えることは大切。でも、考えすぎて動けなくなるのはもったいない。完璧な答えは最初から存在しません。だからこそ、「今の自分が出した答えを信じて動くこと」が大事です。動いた先でしか見えない景色があり、そこでまた学び、成長していくの...

今日のポイント最初に立てる問いが、思考の方向を決める。完璧な問いを立てようとせず、まず動きながら考える。問いを通して、自分の成長のサイクルが生まれる。サッカーの戦い方から学ぶ「問いの力」みなさんこんにちは。キャリアコンサルタントのみってるで...

ブログ記事のポイント私たちは毎日、仕事や生活の中でたくさんの「問い」を立てています。でも、その問いの立て方ひとつで、考え方の方向も、行動も、結果も変わってしまうことがあります。今回のテーマは「説問が変われば、思考も変わる」。つまり、「何を問...

ブログ記事のポイント火曜日は、仕事の流れに少し慣れてくる日です。でもその一方で、惰性で動いてしまいやすい日でもあります。「とりあえずやる」ではなく、「なぜやるのか？」を意識すること。それが、成長スピードも仕事の質も大きく変えるポイントです。...

キャリアを伸ばす意識の持ち方今日のポイント同じ話を聞いても、人によって学び方や気づきは変わります。聞く側の「意識」や「課題意識」が大きな差を生みます。セミナーや研修を「自分ごと」にすると、学びが深まり、行動につながります。当たり前に聞こえる...

今日のポイント「こんなこと」と思う小さな情報でも、相手にとっては大きな助けになる情報の価値は、自分が決めるのではなく、受け取る人の知識や状況で変わる言葉にして共有することで、チームの力やお客さんへのサポートが広がる「こんなこと」が誰かを助け...

今日のブログのポイント仕事は「やらされること」と思うと苦しくなるけれど、自分のキャリアの材料に変えることができる。営業でも事務でも、工夫次第でスキルや経験を伸ばすチャンスになる。セルフ・キャリアドックの考え方を取り入れて、「今期の業務を通じ...

ブログのポイントOJTで学べるのは仕事の基本。けれど、その先の成長は「意識」次第で変わります。日常業務をただこなすだけでは「慣れ」になるだけ。でも、成長の場として取り組めば、未来のキャリアを支える力になります。成長の成果は大きく3つ。①成長...

ブログ記事のポイント営業の仕事をしていると、毎月や半期ごとに「数字をどう作るか」というプレッシャーがあります。特に9月のような上半期の締めは大きな山場でした。私が経験したのは、数字を積み上げるためにただ走り続けるのではなく、「計画的に管理す...

今日のポイント8月末から9月頭は営業マンにとって数字の山場。部下が「無理してでも達成するか」「次につなげるか」を見極めることが大切。数字を追う経験は、メンバーにとってもリーダーにとっても成長のチャンスになる。キャリアを考えるとき、短期的な結...