５５歳の新入社員 入社1年目で身についた「5つの基本力」 – 1年前の自分と今の自分を比べてみよう
新入社員として入社してから1年。あっという間だったような、でも多くのことを学んだ1年だったのではないでしょうか？ 今回は、入社1年目で身につく基本的なビジネススキルについて、具体的にお話ししていきます。この記事を読んで、自分の成長を振り返る...
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５５歳の新入社員 中小企業の若手育成に活かせる一冊 – 限られたリソースで最大の効果を生む実践的アプローチ
中小企業の経営者の皆様、若手社員の育成にお悩みではありませんか？ 「教育に時間を掛けたいが、現場が忙しくて余裕がない」 「体系的な教育プログラムを作る余裕がない」「効果的な教育方法が分からない」 このような課題を抱えている企業は少なくないと...
Kindle出版 年度末まで46日！今からでも間に合う目標達成と新年度への準備
年度末まであと46日。「まだ2ヶ月以上ある」と思うかもしれませんが、3月末は多くの方にとって重要な節目となります。特に年間目標の達成状況は、個人もですが会社の評価に直結する重要な要素です。今回は、数値目標の達成を目指しながら、同時に4月から...
Kindle出版 新入社員・若手社員の皆さんへ 〜時間管理の達人になるための週間スケジュール術〜
仕事を効率的に進めるには、スケジュール管理が重要だと言われます。しかし、単に予定を埋めるだけでは真の効率化は図れません。30年以上の営業経験から学んだ、実践的なスケジュール管理の方法をお伝えしたいと思います。 1. なぜ2週間単位の計画が効...
Kindle出版 新人指導者（メンター）の育成プログラムに活用したい一冊 – 若手から中堅まで、効果的な指導のために
新入社員の成長を左右する重要な存在として、直接指導にあたるメンター（先輩指導員）の役割が注目されています。新人指導者は、若手社員から中堅社員まで、様々な経験レベルの方々が担当されることでしょう。しかし、その立場や経験に関わらず、多くの方が不...
Kindle出版 後輩が入社する前に準備しておきたい3つのこと – 先輩社員の経験を活かす方法
新年が明け、あと3カ月もすれば新入社員が入社してきます。1年前、自分が新入社員として入社した時のことを覚えていますか？そして今度は、あなたが先輩社員として後輩を迎える立場になります。 「自分にちゃんと教えられるだろうか」 「何を準備しておけ...
新人・新入社員・若手社員 質問する勇気が生む成果：会議を学びの場にする秘訣
こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。私は製薬会社で33年間働いてきました。その間、医薬品、健康食品、医療機器の営業を経験しました。今年4月からはキャリアコンサルタントとして再就職し、就職希望者のサポートをしています。 今日は、...
５５歳の新入社員 2025年度新入社員研修に活用したい１冊 – 日常業務での成長を促す実践的テキスト
新入社員研修ご担当の皆様、新年度の研修計画の準備はいかがでしょうか？ 今回は、新入社員研修や若手社員の育成に活用できる実践的な一冊をご紹介します。『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』は、30年以上の営業経験と14年のマネ...
Kindle出版 仕事始め、心機一転！若手社員の皆さんへ贈る3つの心構え
明けましておめでとうございます。本日から仕事始めの方も多いのではないでしょうか？若手社員の皆さんは、期待と不安が入り混じった気持ちで新年を迎えられたことと思います。 私は製薬会社で30年以上営業職として勤務し、そのうち14年間はマネージャー...
Kindle出版 2025年春、お子様が社会人になる親御さんへ – 新社会人の成長を支える一冊のご紹介
お子様の社会人生活のスタートが近づいてきましたね。期待と同時に、不安も感じていらっしゃるのではないでしょうか？ 仕事への関わり方 - 親として大切なこと 社会人になったお子様の仕事に、どこまで関わるべきか悩まれる方も多いと思います。過度な口...