ライフプラン

キャリアコンサルタント

「ちゃんと聴いているつもり」が、ズレを生むこともある

今日のポイント日常の業務の中で、自分の“話の聴き方”の癖に気づいた相手の言葉を前向きに言い換えてしまう癖が、面接や面談では逆効果になることもある小さな気づきをそのままにせず、次の行動に活かすことで成長につながる面接指導中に、ふと気づいたこと...
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【新刊発売】キャリアの現在地を知り、未来を描く ― 2冊の実践ガイドを同時刊行!【5月30日まで無料】

みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントの みってる です。今回は、私が長年取り組んできたキャリア支援の知見をまとめた、2冊の電子書籍を同時にリリースしました。そして、読者の皆さまへの感謝を込めて、5月30日までの期間限定で無料キャンペ...
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会社にも個人にも『軸』が必要な理由 ― 基本理念・ビジョンとキャリア価値観の大切な関係

なぜ多くの企業が「基本理念」「ビジョン」を掲げるのでしょうか?単なる飾り物でしょうか?それとも、本当に必要なものなのでしょうか?実は、企業が理念やビジョンを大切にする理由と、個人がキャリアで価値観やビジョンを明確にする必要がある理由は、驚く...
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セルフ・キャリアドックが形骸化する5つの理由と人事が取るべき対策

〜キャリア自分戦略マップの視点から見る、真に機能する仕組みづくり〜「セルフ・キャリアドックを導入したけれど、なかなか効果が感じられない」「制度はあるが、社員の反応が今ひとつ」  こうした悩みを抱える人事担当者は少なくありません。厚生労働省が...
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セルフ・キャリアドックで組織と個人の成長を加速させる

皆さん、こんにちは。「キャリアじぶん戦略マップ」を提唱している ”みってる” です。今回は、企業の人材育成担当者、マネージャー、そして自分のキャリアを主体的に考えたい全ての方に向けて、新しい電子書籍『セルフ・キャリアドックからはじめるわたし...
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自分のキャリアは自分で描く時代へ – 『キャリアの地図を描き、現在地を知る』第2版発売記念キャンペーン

皆さん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。「自分の強みが分からない」 「このままのキャリアでいいのか迷っている」 「転職すべきか、今の会社で頑張るべきか悩んでいる」こんな思いを抱えている方は少なくないと思います。実際に私が面...
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変化する時代に自分のキャリアを描く方法:セルフ・キャリアドックの実践ガイド

「与えられる」から「自分でつくる」キャリアへかつて日本では、会社が社員のキャリアを決め、育ててくれる時代がありました。入社したら定年まで勤め上げ、年功序列で昇進していく—そんな「レール」が敷かれていたのです。しかし今、そのレールは大きく揺ら...
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仕事で人は育つ!Udemy講座に込めた私のキャリア体験

ブログ記事のまとめポイント日々の業務の中で人は成長できるという考えを中心にしている「日常成長モデル(GDW)」という新しい考え方を紹介OJTの延長線上にある、主体的に学び取る力を育てる内容電子書籍『若手社員のための実践ハンドブック』の内容も...
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初めてのUdemy公開と小さな気づき

ブログ記事のポイント朝の「修正メール」からの不安と混乱、そして夕方に届いた承認メールAIとのやり取りを通じて、自分自身の方向性や次の目標を整理したこと質問の仕方ひとつで、AIの返答がより深く具体的になることに気づいた次のステップに向けて、一...
休日&プライベート

就職が決まったらお礼参りへ   親子で感じた学びの時間

息子の就職が決まった日、神社へのお礼参りと気づきポイント息子の就職活動を見守る中で訪れた「太郎坊宮」へのお礼参りの話地元の学生たちの姿から見える「目標に向かう力」神頼みと努力、そして感謝の気持ちを持つことの大切さ帰宅後の出来事から気づいた、...