シニア（セカンドライフ）

仕事をしている中で、幅広い年齢層の方と接する機会があります。この３か月半ほどで思い返してみても１９歳から８０歳の方と接してきました。求人票を見ながら会話をする中で、反応や考え方が違うのは当然ですが、傾向があることに気がつきました。自己肯定感...

４月に再就職して、生活リズムも整ってきました。朝の通勤時間はインプット時間として書籍を読んでいます。帰りも読んでいましたが、最近は漫画を読んでいます。今日は目標設定について書こうと思います。目標設定の重要性仕事で成果や成長を追い求めるために...

４月１日に新しい会社に就職して、研修や実務に追われた３カ月が経過しました。入社と同時に、会社に提出する資料をすぐに提出して、仕事に追われていたのですがかなりの漏れがありました。健康保険の変更、国民年金の変更です。再就職後の手続きについて、私...

今回は、ビジネスにおいて重要な「会議」の本来の意味と、その重要性についてお話しします。日々の業務の中で会議は頻繁に行われますが、その目的を正しく理解し、有意義な時間を過ごすために、以下のポイントを押さえておきましょう。『会議は必要なのか？』...

業務への取り組む姿勢を変えることで、自分自身の成長速度が変わります。意識して仕事に取り組むこと、目的や役割を理解して業務に取り組むことでです。仕事への取り組む姿勢を変えるだけでも成長速度に差が生れます。業務を進める中で改めて感じたことです。...

新人・若手社員の離職理由として１位は「やりがいを感じられない」とのことです。次に給与に対する不満や「やりたい仕事ができない」などが挙げられているようです。一概には言えませんが、コミュニケーション不足もあるのかもしれないのではないでしょうか。...

再就職して１カ月半が経過しました。所属先に配属になって１カ月です。２２歳の大学を卒業した直後の新入社員の時を思い出すこともあります。２回目の新入社員ですが、新しい環境で仕事をするときにはミスもあります。５５歳の新入社員として、気づきや学びを...