ブログ記事のポイント
今日は「過去は変えられない、でも未来は変えられる」という言葉をもとに、評価について一緒に考えてみたいと思います。
・評価はあくまで「過去の結果」である
・過去の評価そのものは変えられない
・大切なのは「その評価をどう使うか」
・評価基準を理解することで行動が変わる
・行動が変われば結果が変わり、未来も変えられる
評価にモヤモヤした経験がある方も多いと思います。
でも、そのモヤモヤの中にこそ、次につながるヒントがあるんです。
今日のことば 「過去は変えられない、でも未来は変えられる」
みなさんこんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は名言シリーズとして、ひとつの言葉をテーマにお話ししたいと思います。
今日の言葉はとてもシンプルです。
「過去は変えられない。でも未来は変えられる。」
よく聞く言葉ですよね。
でも、シンプルだからこそ、つい流してしまいがちな言葉でもあると思います。
今日はこの言葉を、「評価」というテーマとつなげて、少しだけ深く考えてみたいと思います。
まず、評価というものについてです。
会社での評価、仕事での評価。
これは基本的に「過去の結果」をもとに決まります。
これまでどんな行動をしてきたのか。
どんな成果を出してきたのか。
そういった積み重ねが評価として表れます。
だからこそ、すでに出てしまった評価そのものを変えることはできません。
ここは少し厳しい現実かもしれませんね。
でも、ここで終わってしまうと、その評価はただの「過去の結果」で終わってしまいます。
大切なのは、その評価をどう受け止めて、どう使うかなんです。
ここが、とても重要なポイントだと私は考えています。
では、未来を変えるためには何が必要なのでしょうか。
私は「評価基準を理解すること」だと思っています。
例えば、5段階評価で「3」という評価を取るとします。
この「3」という評価、なんとなく頑張れば取れるものだと思っていませんか？
実はそうではありません。
「3」という評価には、「3なりの基準」があります。
どんな状態であれば3なのか。
何ができていれば3なのか。
この基準を理解しないままでは、どれだけ頑張っても、同じような行動を繰り返してしまいます。
そして結果も、なかなか変わりません。
私はこれまで、評価面談の場で部下とよくこんなやり取りをしてきました。
本人は自分に「3」をつけている。
でも私は「2.5」だと感じている。
こういう場面、意外と多いんです。
そのとき、私はまずこう聞きます。
「どうして3だと思ったの？」
ここで大切なのは、否定から入らないことです。
まずは本人の考えをしっかり聞く。
その上で、私の視点での評価を伝えます。
「私はこういう理由で2.5だと考えているよ」と。
ここまでで終わってしまうと、ただの評価のすり合わせで終わってしまいます。
でも、本当に大事なのはここからなんです。
私はそのあと、必ずこう聞きます。
「じゃあ、あなたが考えている“3”を取るためには、何が必要だと思う？」
「どんな行動をすれば、その評価に届くと思う？」
この問いが、とても大切なんです。
なぜなら、評価で本当に重要なのは「結果」ではなく、「次の行動」だからです。
評価を受けて終わりではなく、
評価をヒントにして、次に何をするかを考える。
これができるようになると、行動が変わってきます。
そして、行動が変われば、結果も少しずつ変わっていきます。
結果が変われば、当然、次の評価も変わっていきます。
つまり、未来を変えることができるんです。
逆に言うと、評価に納得できないまま、
同じやり方を続けていても、未来は変わりません。
これは少し厳しい言い方かもしれませんが、
評価を上げたいのであれば、「評価される基準」に合わせた行動が必要になります。
ここを避けて通ることはできません。
だからこそ、評価面談という場はとても重要なんです。
単に結果を受け取る場ではありません。
基準を理解し、
次に何をするかを決める場なんです。
この使い方ができるかどうかで、その後の成長に大きな差が出てきます。
キャリアコンサルタントとしてお伝えしたいのは、
評価に対して「良い・悪い」で終わらせないでほしい、ということです。
評価は「あなたの価値」そのものではありません。
あくまで「その時点での結果」です。
だからこそ、その結果をどう活かすかが大切なんです。
今日の言葉に戻ります。
「過去は変えられない。でも未来は変えられる。」
評価という視点で見ても、この言葉はその通りだと思います。
過去の評価は変えられません。
でも、その評価をもとに行動を変えることはできます。
そして、その行動が未来を変えていきます。
まとめ
評価に対してモヤモヤしたり、納得できなかったりすることは、誰にでもあります。
でも、その感情のままで終わらせてしまうのは、とてももったいないことです。
その評価の中に、次に進むためのヒントが隠れています。
・なぜその評価になったのか
・どんな基準で見られているのか
・次に何をすればいいのか
ここに目を向けていくことで、あなたの行動は変わっていきます。
そして、その積み重ねが未来を変えていきます。
少しだけ意識を変えるだけで、見える景色は変わってきます。
今日のこの話が、あなたの次の一歩につながれば嬉しいです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
このブログを読んでいただき、ありがとうございます。
もしあなたが、
「評価に納得できない」
「頑張っているのに結果につながらない」
そんなモヤモヤを感じたことがあるなら、少しだけお伝えしたいことがあります。
実は、日々の仕事の中で「意識するだけで変わるポイント」があります。
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