GDW 職業病に気づくことが自信ある話し方と成長の第一歩になる
ブログのポイント職業病とは、長年の経験から知らず知らずのうちに身につけた「癖」製薬業界で学んだ「N=1は信頼性が低い」という視点と、マネージャー経験から身についた「断定を避ける」姿勢が、自信なさそうな話し方につながっていた解決策は「断定 →...
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GDW 「知っている」と「できている」の違いが未来の成長を左右する理由
ブログのポイント「知っている」と「できている」は違います。この2つを混同すると、せっかくの成長のチャンスを逃してしまいます。日常成長モデル（GDW）は、誰もができる当たり前の行動だからこそ流されやすいものです。小さな工夫や改善を積み重ねるこ...
GDW 目的意識が行動を変える 大谷翔平選手から学ぶ日常業務での成長
今日のポイント目的意識を持つことは行動の質を変える力になる大谷翔平選手のトレーニングは明確な目的があったからこそ成果に直結した私たちの仕事においても「何のためにやるのか」を意識することで成長が加速する大谷翔平選手のトレーニングに学ぶみなさん...
GDW 日常業務を成長の場に変える成果と学びの習慣
ブログ記事のポイント仕事は成果を出すことが一番大事だと思われがちですが、それだけではもったいないのです。日常の業務を「自分の成長の場」として捉えることで、仕事はただの作業から学びの機会へと変わります。今日は、合唱やダンスの練習を例にあげなが...
GDW 研修やセミナーで得られる学びの違いは自分ごとにできるかどうか
キャリアを伸ばす意識の持ち方今日のポイント同じ話を聞いても、人によって学び方や気づきは変わります。聞く側の「意識」や「課題意識」が大きな差を生みます。セミナーや研修を「自分ごと」にすると、学びが深まり、行動につながります。当たり前に聞こえる...
GDW 情報の価値は受け取り手次第 「こんなこと」が気づきや学びにつながる
今日のポイント「こんなこと」と思う小さな情報でも、相手にとっては大きな助けになる情報の価値は、自分が決めるのではなく、受け取る人の知識や状況で変わる言葉にして共有することで、チームの力やお客さんへのサポートが広がる「こんなこと」が誰かを助け...
GDW 火曜日のテーマ 毎期の業務をキャリア育成につなげよう
今日のブログのポイント仕事は「やらされること」と思うと苦しくなるけれど、自分のキャリアの材料に変えることができる。営業でも事務でも、工夫次第でスキルや経験を伸ばすチャンスになる。セルフ・キャリアドックの考え方を取り入れて、「今期の業務を通じ...
GDW 月曜日から意識する「日常成長モデル」――OJTの先にある学び方
ブログのポイントOJTで学べるのは仕事の基本。けれど、その先の成長は「意識」次第で変わります。日常業務をただこなすだけでは「慣れ」になるだけ。でも、成長の場として取り組めば、未来のキャリアを支える力になります。成長の成果は大きく3つ。①成長...
GDW 営業マン時代に学んだ数字の作り方とセルフマネジメント
ブログ記事のポイント営業の仕事をしていると、毎月や半期ごとに「数字をどう作るか」というプレッシャーがあります。特に9月のような上半期の締めは大きな山場でした。私が経験したのは、数字を積み上げるためにただ走り続けるのではなく、「計画的に管理す...
GDW 数字を追う経験が部下の成長を支えリーダー自身のキャリアにも活きる話
今日のポイント8月末から9月頭は営業マンにとって数字の山場。部下が「無理してでも達成するか」「次につなげるか」を見極めることが大切。数字を追う経験は、メンバーにとってもリーダーにとっても成長のチャンスになる。キャリアを考えるとき、短期的な結...