GDW 報告を受けた言葉が信頼を育てる 伝える力と聞く力がつながりを強くする
ブログのポイント「知っている」と「できる」は違う。そして「教えられる」は、さらに一歩先。金曜日は、自分の“できる”を誰かに伝え、信頼とつながりを育てる日。できることを言葉にし、伝えることが、チームを動かす力になる。「知っている」だけでは信頼...
GDW
GDW 
GDW 伝えることと伝わること 違いに気づいた後輩との学び時間
🌱今日のポイント伝えることと、伝わることは同じではありません。相手の受け取り方は、関係性や状況によって変わります。「伝えたい気持ち」が強すぎると、相手には「圧力」として届くこともあります。大切なのは「伝える技術」ではなく、「伝わる技術」を磨...
GDW ストレスはなくすより調整する力が未来を切り拓く
今日のポイントストレスを「ゼロ」にすることはできないし、無理にゼロにする必要もない。大切なのは「調整する力」を持つこと。調整力があれば、ストレスを未来に向けたエネルギーへと変えられる。ストレスをどう捉えるか？「ストレス」という言葉を聞くと、...
GDW 月曜の朝を軽やかに始める小さな成功の習慣
■今日のポイント（まとめ）月曜日のスタートは、自分のリズムをつくることが最優先。他人と比べず、自分の動きに集中することが成果につながる。「小さな成功」を一つ作ることで流れが生まれる。キャリアもスポーツと同じく、最初の一歩がその後を左右する。...
GDW 目的意識とタイパで成果と成長を同時に手に入れる方法
今日の記事のポイント目的意識を持つと成果や成長につながる日常の仕事を受け身から成長の機会に変える工夫が大切成果と自己成長という二兎を追う意識は、タイパにも通じる考え方GDW（日常成長モデル）は究極のタイパ実践法になる目的意識の大切さに気づく...
GDW キャリアを積み上げるには休養と調整も大切 ― 世界陸上から学ぶ視点
このブログのポイント世界陸上での選手のコメントから、結果を左右するのは努力だけでなく「休養や調整」であることを学べるキャリアにも同じく、短期的な成果と長期的な積み重ねの両方が必要1週間の振り返りでは「どれだけ休めたか」も重要な観点来週の計画...
GDW クレーム対応研修から学んだ「自分ごと化」と安心感の効果
ブログ記事のポイント他部署のクレーム研修も「自分ごと化」することで学びが深まる講師の考え方と一致する点に気づくことで「安心感」が得られる安心感は次の改善に取り組む余裕を生み、成長の一歩につながる気づきを言語化して共有することで、チーム全体の...
GDW 職業病に気づくことが自信ある話し方と成長の第一歩になる
ブログのポイント職業病とは、長年の経験から知らず知らずのうちに身につけた「癖」製薬業界で学んだ「N=1は信頼性が低い」という視点と、マネージャー経験から身についた「断定を避ける」姿勢が、自信なさそうな話し方につながっていた解決策は「断定 →...
GDW 「知っている」と「できている」の違いが未来の成長を左右する理由
ブログのポイント「知っている」と「できている」は違います。この2つを混同すると、せっかくの成長のチャンスを逃してしまいます。日常成長モデル（GDW）は、誰もができる当たり前の行動だからこそ流されやすいものです。小さな工夫や改善を積み重ねるこ...
GDW 目的意識が行動を変える 大谷翔平選手から学ぶ日常業務での成長
今日のポイント目的意識を持つことは行動の質を変える力になる大谷翔平選手のトレーニングは明確な目的があったからこそ成果に直結した私たちの仕事においても「何のためにやるのか」を意識することで成長が加速する大谷翔平選手のトレーニングに学ぶみなさん...