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「このままで良いのだろうか」「次のステップに進むタイミングはいつなのか」中堅社員の皆さんの中には、こうした漠然とした不安を抱える方も多いのではないでしょうか。一定の経験を積み、日常業務はスムーズにこなせるようになった一方で、キャリアの将来像...

新入社員の成長を左右する重要な存在として、直接指導にあたるメンター（先輩指導員）の役割が注目されています。新人指導者は、若手社員から中堅社員まで、様々な経験レベルの方々が担当されることでしょう。しかし、その立場や経験に関わらず、多くの方が不...

4月の新入社員受け入れに向けて、多くの企業で準備が始まる時期となりました。中堅社員の皆さんの中には、「後輩の指導は任されているけれど、自分にうまくできるだろうか」「育成しながら、自分自身の成長もしていけるのだろうか」と考える方も多いのではな...

新年が明け、あと3カ月もすれば新入社員が入社してきます。1年前、自分が新入社員として入社した時のことを覚えていますか？そして今度は、あなたが先輩社員として後輩を迎える立場になります。「自分にちゃんと教えられるだろうか」 「何を準備しておけば...

新入社員研修ご担当の皆様、新年度の研修計画の準備はいかがでしょうか？今回は、新入社員研修や若手社員の育成に活用できる実践的な一冊をご紹介します。『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』は、30年以上の営業経験と14年のマネー...

グローバル化、デジタル化、そして働き方改革―私たちを取り巻く環境は急速に変化しています。この変化の中で、中堅社員の皆さんは「このままで良いのか」という漠然とした不安を感じているのではないでしょうか。エンプロイアビリティを考える時期 中堅社員...

明けましておめでとうございます。本日から仕事始めの方も多いのではないでしょうか？若手社員の皆さんは、期待と不安が入り混じった気持ちで新年を迎えられたことと思います。私は製薬会社で30年以上営業職として勤務し、そのうち14年間はマネージャーと...

後輩の成長に刺激を受けて考える、自分の成長戦略年が明けて、新たな目標を立てようと考えている方も多いのではないでしょうか。特に中堅社員の皆さんは、後輩の成長を目の当たりにして、自身のキャリアについて考えることが増えているかもしれません。後輩か...