Kindle出版 『日常業務で成長する！』シリーズ 新刊のご案内～ペーパーバック版の特長と活用方法～
このたび、『日常業務で成長する！』シリーズの新しいペーパーバック版を発売いたしました。本日は、各版の特長と活用方法についてご紹介させていただきます。充実のラインナップ今回のペーパーバック版は、お客様のニーズに合わせて4種類をご用意しました。...
新人・新入社員・若手社員
Kindle出版 
Kindle出版 メンターと若手社員の成長を支援する実践ガイド 2月15日発売！- 新入社員育成のための必携書
明後日の2月15日は、メンターと若手社員の相互成長を支援する新しい実践書の発売日となります。新入社員育成の課題に応える実践ガイド4月から新入社員を迎える準備は進んでいますでしょうか？特にメンターを担当される方々は、「どのように指導すれば良い...
５５歳の新入社員 【入社１年目の皆さんへ】年度末の振り返りチェックリスト – 4月からの飛躍に向けて
皆さん、入社から早くも1年が経とうとしていますね。「あっという間だった」という方も多いのではないでしょうか？この記事では、私の電子書籍「新入社員の成長ステップ」で紹介している基本業務について、皆さんの成長度を一緒に確認していきたいと思います...
Kindle出版 変化に気付く力が仕事を変える – 報告・情報共有で成果を上げる方法
ビジネスの現場では、お客様や市場の小さな変化を見逃さないことが、大きな成果につながることがあります。今回は、日常業務の中で変化に気付き、それを成果に結びつけるための具体的な方法をお伝えします。私は製薬会社で30年以上営業職として勤務し、その...
５５歳の新入社員 入社1年目で身についた「5つの基本力」 – 1年前の自分と今の自分を比べてみよう
新入社員として入社してから1年。あっという間だったような、でも多くのことを学んだ1年だったのではないでしょうか？今回は、入社1年目で身につく基本的なビジネススキルについて、具体的にお話ししていきます。この記事を読んで、自分の成長を振り返るき...
５５歳の新入社員 中小企業の若手育成に活かせる一冊 – 限られたリソースで最大の効果を生む実践的アプローチ
中小企業の経営者の皆様、若手社員の育成にお悩みではありませんか？「教育に時間を掛けたいが、現場が忙しくて余裕がない」 「体系的な教育プログラムを作る余裕がない」「効果的な教育方法が分からない」このような課題を抱えている企業は少なくないと思い...
Kindle出版 年度末まで46日！今からでも間に合う目標達成と新年度への準備
年度末まであと46日。「まだ2ヶ月以上ある」と思うかもしれませんが、3月末は多くの方にとって重要な節目となります。特に年間目標の達成状況は、個人もですが会社の評価に直結する重要な要素です。今回は、数値目標の達成を目指しながら、同時に4月から...
Kindle出版 新入社員・若手社員の皆さんへ 〜時間管理の達人になるための週間スケジュール術〜
仕事を効率的に進めるには、スケジュール管理が重要だと言われます。しかし、単に予定を埋めるだけでは真の効率化は図れません。30年以上の営業経験から学んだ、実践的なスケジュール管理の方法をお伝えしたいと思います。1. なぜ2週間単位の計画が効果...
Kindle出版 新人指導者（メンター）の育成プログラムに活用したい一冊 – 若手から中堅まで、効果的な指導のために
新入社員の成長を左右する重要な存在として、直接指導にあたるメンター（先輩指導員）の役割が注目されています。新人指導者は、若手社員から中堅社員まで、様々な経験レベルの方々が担当されることでしょう。しかし、その立場や経験に関わらず、多くの方が不...
Kindle出版 後輩が入社する前に準備しておきたい3つのこと – 先輩社員の経験を活かす方法
新年が明け、あと3カ月もすれば新入社員が入社してきます。1年前、自分が新入社員として入社した時のことを覚えていますか？そして今度は、あなたが先輩社員として後輩を迎える立場になります。「自分にちゃんと教えられるだろうか」 「何を準備しておけば...