シニア（セカンドライフ）

中小企業の経営者の皆様、若手社員の育成にお悩みではありませんか？「教育に時間を掛けたいが、現場が忙しくて余裕がない」 「体系的な教育プログラムを作る余裕がない」「効果的な教育方法が分からない」このような課題を抱えている企業は少なくないと思い...

キャリアの振り返りをしてみますこんにちは、みってるです！キャリアの振り返りをしてみます。みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、自分の自己啓発について振り返ってみたいと思います。その前に、少しだけ自己紹介をさせて...

現代の急速に変化する労働市場において、エンプロイアビリティ（雇われ得る力）はキャリア形成における重要な要素となっています。本記事では、エンプロイアビリティの基本概念から具体的な向上方法まで、詳細に解説します。このガイドを読むことで、エンプロ...

1. チームエンプロイアビリティの重要性とは？現代のビジネス環境は、変化が激しく、不確実性が増しています。このような時代において、組織全体が柔軟性と競争力を維持するためには、個人だけでなくチーム全体のエンプロイアビリティ（雇われ得る力）を向...

1. エンプロイアビリティの重要性「エンプロイアビリティ（Employability）」という言葉を聞いたことはありますか？直訳すると「雇われ得る力」。しかし、それは単なる就職力ではありません。現代社会では、変化の激しい環境の中で自分の能力...

皆さん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は営業マンにとって大切な2つの力についてお話ししたいと思います。まずは簡単に自己紹介をさせていただきます。私は昨年まで33年間、製薬会社で働いていました。その間に、医薬品・健康食...

相談をする時の注意点を意識していますか？みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。私は昨年まで、33年間製薬会社で働いていました。そこでは、医薬品の販売、新しい事業での健康食品の販売、そして医療機器の販売と、3つの営業部門...

上司との信頼構築こんばんは、みってるです。私は製薬会社で営業部門に30年以上勤めていました。今年の4月から、キャリアコンサルタントの資格を生かして再就職しています。今回は、以前の職場で経験した「上司との関係づくり」についてお話しします。この...

上司との信頼関係を築くこんばんは、みってるです。私は製薬会社の営業部門で30年以上働いてきました。今年の4月からは、キャリアコンサルタントの資格を活かして新しい仕事を始めています。今日は営業時代の経験から、「上司との関係づくり」についてお話...