５５歳の新入社員 昇進・昇格試験を通じた成長の秘訣 部下育成に活かす方法
昇進・昇格試験の重要性こんばんは、みってるです。今日は昇進試験や昇格試験について話していきます。特に昇格試験をイメージしながら進めていきますので、よろしくお願いします。昇格試験を部下育成に生かす意義私が以前働いていた会社でも昇格試験がありま...
シニア（セカンドライフ）
５５歳の新入社員 
５５歳の新入社員 仕事に活かす読書術 空き時間を有効活用した実践的な本の読み方
自己啓発の読書 私の読書方法こんばんは、みってるです。今日は自己啓発についてお話ししようと思います。テーマは「読書」を中心に進めていきますね。若い頃の読書習慣私の場合、20代や30代の頃はよく本を読んでいました。読んでいた本は、営業をしてい...
５５歳の新入社員 会議を成長の場に！人材育成に活かす効果的な活用法
会議は会社の重要課題を検討し、実行策を決める場です。視点を変えると、人材育成の機会となる場となります。私なりの考えを記載します。「人材育成の場」との視点 会議を通じて成長するこんばんは、みってるです。今日は、昨日に続いて、日々の仕事を通じて...
５５歳の新入社員 目的意識が仕事を変える！日常業務を成長のチャンスにする方法
日常業務に意識して取り組むことの重要性こんばんは、みってるです。今日も昨日に引き続き、自己啓発に関する話をしていきます。自己啓発といっても、今回は普段の仕事を通じてどう成長していくかについてお話しします。新入社員にとって仕事を覚えることの重...
５５歳の新入社員 50歳から始めた挑戦 期限を決めて（3ヶ月）続ける習慣と資格取得のコツ
新しい習慣の定着と継続こんばんは、みってるです。今日は新しいことを始めたとき、それを続けるコツについて話したいと思います。3ヶ月を目安にした理由私は50歳を過ぎてから資格を取ったという話を前にしましたが、今日はそのときの話です。資格の勉強や...
５５歳の新入社員 なりたい自分を見つける キャリアと自己啓発の目標設定法
自己啓発と目標設定 仕事と成長を加速させる方法こんばんは、みってるです。昨日に続いて、今日は自己啓発における目標設定について話していきます。自己啓発における目標設定目標を立てるとき、まず大事なのは、今の自分がどんな仕事ができて、どれくらいの...
５５歳の新入社員 50歳から始める自己啓発 成長と成功を手に入れる方法
音声配信を始めました。その内容が文章になっています。自己啓発の大切さこんばんは、みってるです。今日は「自己啓発」についてお話ししようと思います。自己啓発とは何か？自己啓発という言葉を聞くと、少し堅苦しく感じるかもしれませんが、簡単に言うと「...
５５歳の新入社員 読書で自分を成長させる！読書習慣を身に付けることの重要性
現代社会で成功するために必要なのは、単にスキルや知識を増やすだけではありません。自分を成長させるための方法を探し、継続的に学び続ける姿勢が求められます。そこで有効なのが「読書習慣」だと、私は考えています。この記事では、読書がなぜ重要であり、...
５５歳の新入社員 人生１００年時代の再就職面接を成功させるための準備とポイント
日常業務の中で、お客さんから「２０年ぶりに面接を受けるので緊張しています。」などと聞くことがあります。面接試験となると誰でも不安や緊張を感じると思います。しかし、しっかりと準備をすることで、その不安を自信に変えることができます。長いブランク...
５５歳の新入社員 多様な対象者のための職業訓練 ハロートレーニングでキャリアを切り開く
職業訓練は、現代社会において、就職や再就職を目指す多くの方々にとって非常に重要なスキル習得の機会となっています。特に、ハローワークを通じて提供される「ハロートレーニング」は、求職者や在職者、学卒者、そして障害のある方々など、多様なニーズに対...