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こんばんは、みってるです。今日は資格についてお話ししたいと思います。資格取得で何を実現するか？資格が持つ可能性とメリット私自身、国家資格のキャリアコンサルタントを持っていますので、その経験から資格の話をさせてください。普段、就職活動のサポー...

こんばんは、みってるです。 今日は少し違う話題で、「資源配分」についてお話しします。 資源配分資源配分は２つ「資源配分」と言うと、ビジネスの場面では、「どの企画にどれくらいお金を使うか」を決めることや、自分の労力や行動が100だとした場合、...

職務経歴書についてのお話こんばんは、みってるです。今日は「職務経歴書」という書類についてお話ししたいと思います。職務経歴書を作成して起こる変化職務経歴書とは、これまで働いてきた会社や仕事でどんな経験をしてきたかを詳しく書く書類のことです。最...

昇格試験をどのように人材育成に活用できるかこんばんは、みってるです。今日は昨日に引き続き、昇格試験をどのように人材育成に活用できるかについてお話ししたいと思います。昇格試験を人材育成のチャンスとして活用する私自身、昇格試験を人材育成のチャン...

社内で行われる昇格試験についてこんばんは、みってるです。今日は社内で行われる昇格試験についてお話します。昇格試験の受験資格と実施時期を知っていますか？具体的に言うと、昇格試験がいつ行われるかや、テストの内容を知っていますか？そして、どんな条...

昇進・昇格試験の重要性こんばんは、みってるです。今日は昇進試験や昇格試験について話していきます。特に昇格試験をイメージしながら進めていきますので、よろしくお願いします。昇格試験を部下育成に生かす意義私が以前働いていた会社でも昇格試験がありま...

自己啓発の読書　私の読書方法こんばんは、みってるです。今日は自己啓発についてお話ししようと思います。テーマは「読書」を中心に進めていきますね。若い頃の読書習慣私の場合、20代や30代の頃はよく本を読んでいました。読んでいた本は、営業をしてい...

会議は会社の重要課題を検討し、実行策を決める場です。視点を変えると、人材育成の機会となる場となります。私なりの考えを記載します。「人材育成の場」との視点　会議を通じて成長するこんばんは、みってるです。今日は、昨日に続いて、日々の仕事を通じて...

日常業務に意識して取り組むことの重要性こんばんは、みってるです。今日も昨日に引き続き、自己啓発に関する話をしていきます。自己啓発といっても、今回は普段の仕事を通じてどう成長していくかについてお話しします。新入社員にとって仕事を覚えることの重...

新しい習慣の定着と継続こんばんは、みってるです。今日は新しいことを始めたとき、それを続けるコツについて話したいと思います。3ヶ月を目安にした理由私は50歳を過ぎてから資格を取ったという話を前にしましたが、今日はそのときの話です。資格の勉強や...