５５歳の新入社員 あなたはもう、誰かの役に立っている — 自分を信じるということ
【まとめ】「役に立てる自分ってどんな人？」と考えたこと、ありますか？仕事を離れたり、立場が変わったとき、「今の自分は誰かの役に立っているのかな？」と感じることはありませんか？今回は、キャリアコンサルタントとして、また一人の人として、私自身の...
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５５歳の新入社員 このままでいいのかな…と感じたら読むブログ。できている自分に気づくための一歩
【まとめ】今日の小さな一歩が、明日の自分をつくる月曜日は気持ちが重くなりがち。でもそれは誰にでもあること。「このままでいいのかな」と思う気持ちは自然なこと。そんなときは、「できていること」に目を向けて、自分を責めないことが大切。毎日できる小...
５５歳の新入社員 50代から始めるキャリアの棚卸し 自分らしい働き方を見つける第一歩
ポイント紹介キャリアの棚卸しとは、これまでの仕事の経験や出来事を振り返り、自分の価値観や強みを再確認する作業です。単なる職務経歴の整理ではなく、「どんな意味があったのか」「どんな工夫をしたのか」など、エピソードを通じて自分を見つめ直します。...
Kindle出版 【新刊発売】キャリアの現在地を知り、未来を描く ― ２冊の実践ガイドを同時刊行！【5月30日まで無料】
みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントの みってる です。今回は、私が長年取り組んできたキャリア支援の知見をまとめた、２冊の電子書籍を同時にリリースしました。そして、読者の皆さまへの感謝を込めて、5月30日までの期間限定で無料キャンペ...
Kindle出版 会社にも個人にも『軸』が必要な理由 ― 基本理念・ビジョンとキャリア価値観の大切な関係
なぜ多くの企業が「基本理念」「ビジョン」を掲げるのでしょうか？単なる飾り物でしょうか？それとも、本当に必要なものなのでしょうか？実は、企業が理念やビジョンを大切にする理由と、個人がキャリアで価値観やビジョンを明確にする必要がある理由は、驚く...
５５歳の新入社員 子どもたちと仕事から教わった『これからの私の生き方』
【ポイント】これからの人生、どんな風に歩んでいきたいか考えてみる電子書籍の第2版を準備中。出版にあわせてキャンペーンも企画中自分のキャリアや人生の後半戦について、実体験を交えて語ります息子たちの成長や、障がいと向き合った経験からの気づき仕事...
Uncategorized セルフ・キャリアドックで変わる人材育成の未来
〜経営者・人事担当者が知っておくべき導入のポイント〜はじめに：なぜ今、セルフ・キャリアドックなのか？「人材が定着しない」「若手が育たない」「中堅社員が伸び悩んでいる」こうした人材育成の課題は、業種や企業規模を問わず多くの現場で聞かれるように...
Kindle出版 セルフ・キャリアドックが形骸化する5つの理由と人事が取るべき対策
〜キャリア自分戦略マップの視点から見る、真に機能する仕組みづくり〜「セルフ・キャリアドックを導入したけれど、なかなか効果が感じられない」「制度はあるが、社員の反応が今ひとつ」 こうした悩みを抱える人事担当者は少なくありません。厚生労働省が...
Kindle出版 セルフ・キャリアドックで組織と個人の成長を加速させる
皆さん、こんにちは。「キャリアじぶん戦略マップ」を提唱している ”みってる” です。今回は、企業の人材育成担当者、マネージャー、そして自分のキャリアを主体的に考えたい全ての方に向けて、新しい電子書籍『セルフ・キャリアドックからはじめるわたし...
Kindle出版 自分のキャリアは自分で描く時代へ – 『キャリアの地図を描き、現在地を知る』第2版発売記念キャンペーン
皆さん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。「自分の強みが分からない」 「このままのキャリアでいいのか迷っている」 「転職すべきか、今の会社で頑張るべきか悩んでいる」こんな思いを抱えている方は少なくないと思います。実際に私が面...