５５歳の新入社員 入社1年目で身についた「5つの基本力」 – 1年前の自分と今の自分を比べてみよう
新入社員として入社してから1年。あっという間だったような、でも多くのことを学んだ1年だったのではないでしょうか？今回は、入社1年目で身につく基本的なビジネススキルについて、具体的にお話ししていきます。この記事を読んで、自分の成長を振り返るき...
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５５歳の新入社員 中小企業の若手育成、基本の「型」を作る実践的アプローチ
現場で若手の指導に携わる皆様、日々の業務指導に奮闘されているのではないでしょうか。「具体的な仕事の進め方は教えているのに、なかなか成長を実感できない」 「基本的なビジネスマナーは教えたつもりだが、実践できていない」 「指導する時間が限られる...
５５歳の新入社員 中小企業の若手育成に活かせる一冊 – 限られたリソースで最大の効果を生む実践的アプローチ
中小企業の経営者の皆様、若手社員の育成にお悩みではありませんか？「教育に時間を掛けたいが、現場が忙しくて余裕がない」 「体系的な教育プログラムを作る余裕がない」「効果的な教育方法が分からない」このような課題を抱えている企業は少なくないと思い...
５５歳の新入社員 50歳から見つけた新たな可能性：キャリアを切り拓く方法
キャリアの振り返りをしてみますこんにちは、みってるです！キャリアの振り返りをしてみます。みなさん、こんにちは！キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、自分の自己啓発について振り返ってみたいと思います。その前に、少しだけ自己紹介をさせて...
Kindle出版 ベテランマネージャーが若手社員の本から学ぶ理由 〜経験を活かし、新しい視点を得る〜
長年のマネジメント経験は、私たちに確かな自信と実績をもたらしてくれます。しかし、その「経験」が時として新しい気づきを妨げることもあります。今日は、若手社員の視点から学ぶことの価値について、私自身の経験を交えてお話ししたいと思います。経験がも...
Uncategorized 新任マネージャーへ：あなたも新入社員だった時を思い出してみませんか？～効果的な部下育成のヒント～
新任マネージャーの皆さん、入社当時のことを覚えていますか？私は製薬会社で14年間マネージャーを務めましたが、部下の育成に取り組む中で、自分の新人時代を振り返ることが、とても大切だと気づきました。今日は、その経験をもとに、効果的な部下育成のヒ...
Kindle出版 中堅社員として、あなたの”成長”は進んでいますか？―経験年数と実力の差を考える
１月も２０日を過ぎました。お正月には、今年１年で取り組むことなどを考え、多くの方が自身のキャリアについて考えたのではないかと思います。特に中堅社員の皆さんは、後輩の成長を目の当たりにする機会も増え、自身の成長について考えることも多いのではな...
Uncategorized 2025年の新社会人の皆さんへ – 日常業務で成長するための第一歩
新年が明け、4月からの社会人生活に向けて期待と不安が入り混じっているのではないでしょうか？今回は、社会人としての第一歩を確実に踏み出すために、日常業務を通じた具体的な成長方法についてお伝えします。社会人として求められるスキル多くの新入社員が...
Kindle出版 後輩育成の現場で活かす！若手社員の成長支援ガイド
はじめに中堅社員の皆さん、後輩育成において新たな視点を取り入れてみませんか？先日、新人指導者の課題について触れましたが、今回はより実践的な育成のヒントをご紹介します。若手社員を育成する立場として私は製薬会社で30年以上の営業経験があり、その...
Kindle出版 年度末まで46日！今からでも間に合う目標達成と新年度への準備
年度末まであと46日。「まだ2ヶ月以上ある」と思うかもしれませんが、3月末は多くの方にとって重要な節目となります。特に年間目標の達成状況は、個人もですが会社の評価に直結する重要な要素です。今回は、数値目標の達成を目指しながら、同時に4月から...