💡ブログ記事のポイント
- 「この仕事、自分に任された意味ってなんだろう？」と立ち止まって考えてみると、成長につながるヒントが見えてくる。
- 若手の頃に会議資料を任された経験から、「与えられた仕事には意図がある」と気づいた話。
- 任せる側の上司も、なぜその人に任せたのかを伝えることで、より意味ある仕事になる。
- 自分自身が任された仕事の目的に気づけると、自然と行動が変わり、成長のスピードも上がっていく。
仕事を任されるって、どういう意味があるんだろう？
みなさんこんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は「仕事を任されたときの意味を考える」っていうテーマでお話ししたいと思います。
「この仕事、自分に任される意味ってあるのかな？」
そんなふうに思ったこと、ありませんか？
私自身、ずいぶん昔、もう30年以上も前のことですが、そう思った経験があります。
社会人になって2年目くらいのとき、会社である仕事を任されました。
それは会議で使う資料の作成です。
当時の私は、「この仕事、なんで自分に？」と思いながらも、なんとなく指示されたからやる、という感じで取り組み始めました。
はじめて任された資料づくりの経験
その仕事は、先輩に教えてもらいながら、チームのメンバーに3つくらいの質問をつくって、それをファックス用紙に書いて送信しました。
メンバーはそれぞれの回答をファックスで返してくれて、私はそれをまとめて、会議用の資料にしました。
そして、その資料をもとに会議で発表する。
いま思い返すと、けっこう大変だったんですが、当時はとにかく初めてのことで、がむしゃらに取り組んでいました。
会議当日、なんとか無事に発表を終えて、ほっとしていたとき。
上司からこんなことを言われたんです。
「どうだ？ この製品の売り方、わかったか？」
え？って思いました。
その瞬間、自分がやっていたことの「意味」が、ふと見えたような気がしたんです。
気づいた「意味」と行動の変化
実は、その頃こんな話を先輩たちから聞いていました。
「会議資料を作るように言われるのは、売れてる人か、売れてない人のどっちかだよ」って。
私はそのとき、そんな話もすっかり忘れて、資料作成と発表の準備でいっぱいいっぱいだったんです。
でも、上司のそのひと言で、「もしかして、この仕事って、自分がもっと売れるようになるために任されたのかも」って気づきました。
それ以来、私は他のメンバーの活動に目が向くようになりました。
成功している人はどう動いているのか？
数字はどうなっているのか？
どんな行動をしているのか？
自然とそういうことに興味を持つようになって、少しずつ自分のやり方も変わっていきました。
成長スピードが変わった実感
この経験を通して感じたのは、与えられた仕事の意味に気づけると、成長のスピードが一気に変わるということです。
仕事を任されるって、単なる「作業の分担」じゃないんです。
そこには、上司や先輩の“意図”がある。
「この人に今、この仕事をやらせたい」
「この仕事を通して、何か気づいてもらいたい」
そういう想いが込められていることも多いんです。
キャリア支援の視点でいえば、仕事の「意味づけ」ができるかどうかは、その人の成長や自己効力感（自分ならできるという感覚）に大きな影響を与えるポイントになります。
上司になってからの私のやり方
私自身が上司の立場になってからは、任せるときに「なぜ君に任せるのか」をしっかり伝えるようにしてきました。
「この仕事を通じて、こういう部分を成長させてほしいと思っている」
「今の君だからこそ、やってほしいと思って任せた」
そんなふうに言葉にして伝えるようにしていました。
任された側も、意味がわかるとやる気が変わるし、自分の強みや課題にも気づきやすくなります。
任された仕事の意味に気づけると、自分が変わる
仕事って、やっているときは「作業」のように感じることもあります。
でも、その仕事には「自分の成長につながる種」が必ず隠れている。
その種を見つけるには、「なぜこの仕事を自分がやるのか？」と立ち止まって考えることが大事です。
そして、自分が上司になったときには、その「種」がしっかり芽を出すように、任せる側の意図をしっかり伝えてあげることも必要です。
🎁まとめ
任された仕事には、意味があります。
その意味に気づくことができるかどうかで、成長のスピードや深さが変わってきます。
若手の方も、ベテランの方も、
「なぜこの仕事が自分に来たのか？」を、少し立ち止まって考えてみてください。
そして、上司の方は、
「なぜこの人に任せるのか？」を、きちんと伝えてあげてください。
そのやりとりの中から、次の成長がきっと始まるはずです。
今日のお話が、みなさんの毎日の仕事の中で、少しでも役に立てばうれしいです。
最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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