Uncategorized

ブログ記事のポイント・反応が薄い若手＝やる気がない、主体性がないわけではない・大切なのは「状態の見立て」と「環境づくり」・見立ては2タイプ──①理解しておらず動けない ②理解しているけど怖くて動けない・主体性は「小さな反応」を拾うことで育つ...

ブログのポイント今日のテーマは「自信がない若手への関わり方」です。まとめるとポイントは３つです。自信がない＝能力がない、ではない　背景には「経験不足」「失敗への不安」「間違えてはいけない思い込み」があるだけ。メンターは“見立て”が大事　理解...

ブログ記事のポイントメンターが若手を支えるときに大切な3つのこと今日のポイントはこの3つです。メンターは一人で抱え込まないこと上司とメンターには自然な役割分担があること小さな変化ほど、早めに上司と共有すること若手に寄り添っているメンターだか...

ブログのポイント若手が迷うのは「やり方」よりも「どう考えるか」の部分メンターは“答えを教える人”ではなく“考える力を育てる人”成長のカギは「質問」「話す場」「振り返り」若手は“話すことで整理される”ことで大きく成長する振り返りは責める場では...

ブログ記事のポイント成果を生むのは「性格」や「能力」よりも 目的意識と工夫、そして実行力営業経験から得た学びは、どんな仕事にも応用できる小さな当たり前の積み重ねが、5年後・10年後に大きな差を生む営業マン時代とマネージャーとしての経験日常成...

今日のポイント同じ仕事でも「ただこなす」だけではもったいないんです。意識の持ち方ひとつで、毎日の仕事が 成果を出す場 でありながら同時に 自分を成長させるチャンス に変わります。仕事の「価値を倍増させる」コツは、成果と自己成長の両方を意識し...

ブログ記事のポイント私たちはこれまで多くの時間を仕事に費やしてきました。けれど、働き方を変えたり仕事を離れたりしたとき、残るのは「自分の時間」です。その時間をどう過ごすかで、人生の充実度は大きく変わります。この記事では、家族や趣味など「心が...

ブログ記事のポイント未来は突然やってくるものではなく、日々の積み重ねで形づくられる資格やスキルの取得も大切だが、人とのつながりや健康習慣、柔軟な考え方も未来準備に欠かせない「未来の自分と今の自分を比べる」ことで、準備の方向性が見えてくる小さ...

今日のポイントみなさんこんにちは。今日は「挑戦を成長につなげる方法」についてお話します。テーマは、私が以前に経験した「昇進試験に向けた9か月間の準備」と、そこから学んだ 部下育成の大切なポイント です。計画を立てて、粘り強く実行すること成果...