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新任マネージャーへ:あなたも新入社員だった時を思い出してみませんか?~効果的な部下育成のヒント~

新任マネージャーの皆さん、入社当時のことを覚えていますか? 私は製薬会社で14年間マネージャーを務めましたが、部下の育成に取り組む中で、自分の新人時代を振り返ることが、とても大切だと気づきました。今日は、その経験をもとに、効果的な部下育成の...
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2025年の新社会人の皆さんへ – 日常業務で成長するための第一歩

新年が明け、4月からの社会人生活に向けて期待と不安が入り混じっているのではないでしょうか?今回は、社会人としての第一歩を確実に踏み出すために、日常業務を通じた具体的な成長方法についてお伝えします。 社会人として求められるスキル 多くの新入社...
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成果を引き出す! 自責・他責思考別の育成アプローチ

こんばんは、みってるです。 部下のタイプを理解する育成の重要性 今日は部下の育成方法について、特に部下のタイプによってどう対応すべきかをお話ししたいと思います。タイプ別と言っても、エニアグラムのように細かく分けるわけではなく、「自責思考」と...