中堅社員・ベテラン社員

GDW

小さな成功体験がキャリアをつくる 〜わたしの営業時代の工夫から〜

🌱 ブログ記事のポイントキャリアの方向に迷ったとき、大切なのは「何をすべきか」ではなく、「いま自分にできること」から始めることです。今回のブログでは、わたし自身が営業職だったときの経験をもとに、小さな成功体験を重ねていった過程をお話ししてい...
GDW

楽しく働くって、大事なんです。月曜からいいスタートを切るために

ブログ記事のポイント月曜日は1週間のスタート。だからこそ、気持ちを切り替えて、前向きに仕事に取り組みたいものです。今回のブログでは、「仕事を楽しむことの大切さ」についてお話しします。実はちょっとした工夫や自分なりの“ゲーム感覚”を取り入れる...
シニア(セカンドライフ)

月曜日はスムーズに始める。習慣と意識の持ち方で仕事のスタートを整える

ブログ記事のポイント月曜日は一週間の始まり。スムーズに滑り出すことを意識する服やハンカチを曜日で決めることで、自分の気持ちを整えるプレゼンの機会では「強弱をつける話し方」を意識して挑戦意識して行動すると、手応えや成果にもつながりやすい日々の...
シニア(セカンドライフ)

「今を楽しめてる?」と思った土曜日の朝に気づいたこと

ブログのポイント自分のやっていることが「楽しい」からなのか、「やらなきゃ」なのか、ふと立ち止まって考えてみた予定がある日ほど、「終わらせなきゃ」と思って焦る気持ちが出てくる自分のキャリアのためにやっていることが、義務のように感じることもある...
セルフ・キャリアドック

強みを活かしてキャリアを切り開くー弱み克服よりも大切な視点

ブログ記事のポイント今回は「自分の強みを意識して伸ばすことの大切さ」についてお話しします。私たちはついつい「弱みをどう克服するか」にばかり目が向きがちです。ですが、昇進試験や面接の場面では、自分の強みをどう活かしてきたかを語れる人のほうが、...
Kindle出版

早期戦力化とじっくり育成の両立 – 営業現場で実証した人材育成法

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。14年以上の営業マネージャー経験から、今日は中小企業経営者の皆様に向けて、現場での人材育成についてお話しさせていただきます。営業現場で感じた課題営業マネージャーとして最も悩んでいたのは、「早...
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研修効果を最大化する – 現場で活きるメンター育成プログラムの作り方

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。営業マネージャーとして、14年以上人材育成を進めながら成果を上げることに取り組んでいました。若手育成に携わってきた経験から、今日は研修担当者の皆様に向けて、研修効果の最大化とメンター育成につ...
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「人を育てながら成果を出す」を実現するメンター育成の具体策

こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。私自身、営業マネージャーとして多くの若手育成に携わってきた経験から、今日は現場でのメンター育成についてお話ししたいと思います。マネージャーが直面する育成の課題営業マネージャー時代、私は「成果...
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先輩社員の皆様へ – 自身の成長と後輩育成の両立に向けて

皆さん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。入社2年目以上の先輩社員の方々は、業務を進めながら後輩の指導も求められる立場にいらっしゃるのではないでしょうか。今日は、そんな先輩社員の皆様に向けて、効果的な育成方法と自身の成長につ...
55歳の新入社員

新入社員を迎える前に考えたい、あなたの成長戦略

春の訪れとともに、多くの企業で新入社員を迎える準備が始まります。中堅社員の皆さんの中には、「後輩の指導をどうしよう」「自分の経験は本当に役立つのだろうか」と、さまざまな思いを抱えている方も多いのではないでしょうか。私自身、製薬会社での営業マ...