ブログのポイント
「知っている」と「できている」は違います。
この2つを混同すると、せっかくの成長のチャンスを逃してしまいます。
日常成長モデル（GDW）は、誰もができる当たり前の行動だからこそ流されやすいものです。
小さな工夫や改善を積み重ねることが、未来の大きな成長につながります。
「知っている」と「できている」の違い
みなさんの周りにも、こんな人はいませんか？
何かアドバイスをしたときに「それ知ってるよ」と答える人です。
でも実際にやってみると、うまくいかないことが多い。
ここで大事なのは、「知っている」ことと「できている」ことはまったく別物だということです。
知識があるからといって、それがそのまま実践できるわけではありません。
この2つを混同してしまうと、自分では成長しているつもりでも、実際には行動に結びつかず停滞してしまいます。
他責にしてしまう人の特徴
「知っている＝できている」と思い込んでしまう人は、周りや環境のせいにしがちです。
「あの人は上司に贔屓されている」
「あの人は運がいいだけだ」
「自分の上司は見る目がない」
こうした言葉を口にしながら、自分の行動を振り返ろうとしないのです。
本当は、自分にできる小さな工夫や改善があるのに、それを見過ごしてしまっています。
成長し続ける人の共通点
一方で、社内で成長を続け、地位を上げていく人たちは違います。
彼らは、一発の大きな成功で評価されたのではありません。
むしろ、日々の小さな工夫や改善をコツコツと積み重ねてきた結果、信頼を得てきたのです。
この「積み重ね」があるからこそ、周囲からの信頼が生まれ、役職につながっていきます。
地味かもしれませんが、その継続こそがキャリアの土台になるのです。
大きな成果の裏にあるもの
もちろん、社長や会長のように大きな成果が求められる立場もあります。
ただ、その大きな成果を支えているのは、日常で積み重ねられた基礎です。
海外事業での成功や新しい事業の立ち上げといった「大きな実績」が語られることは多いですが、実際にはそれまでの積み重ねがあったからこそ実現できたのです。
大きな成功は、突然降ってくるものではありません。
日々の努力と小さな成功の積み重ねが、いつか大きな花を咲かせるのです。
GDWは特別な人のものではない
ここで改めてお伝えしたいのが、日常成長モデル（GDW）は特別な人だけのものではないということです。
誰もが取り組める当たり前の行動だからこそ、油断すると流されてしまいます。
だからこそ、「意識して取り組む」ことが大切です。
今日の仕事の中で「これはできている」と思っていることを、もう一度見直してみましょう。
そこに、必ず小さな工夫や改善のヒントが隠れています。
今日からできる一歩
成長のために大事なのは、いきなり大きな目標を立てることではありません。
まずは「知っていること」を一つだけ「やってみる」に変えること。
それだけで、確実に前に進むことができます。
小さな積み重ねが、未来の大きな成長につながるのです。
まとめ
- 「知っている」と「できている」を混同しないこと
- 成長を続ける人は、小さな改善を積み重ねていること
- 大きな成果の裏には日常の積み重ねがあること
- GDWは誰でもできるからこそ意識が必要なこと
- 今日から一つ、「知っていること」を「やってみる」に変えること
キャリアの成長は、特別な人だけのものではありません。
一人ひとりが意識すれば、必ず自分の未来につながります。
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