明後日の2月15日は、メンターと若手社員の相互成長を支援する新しい実践書の発売日となります。
新入社員育成の課題に応える実践ガイド
4月から新入社員を迎える準備は進んでいますでしょうか？
特にメンターを担当される方々は、「どのように指導すれば良いのか」「自分の業務との両立は大丈夫だろうか」など、様々な不安を感じているかもしれません。
そんなメンターの皆様と、若手社員の成長をサポートするため、2冊の実践書を1冊にまとめた新しいガイドブックを発売いたします。
本書の特徴
メンターの実践的な指導方法
- 具体的な指導シーンでの対応例
- チームでの育成方法
- 上司との効果的な連携方法
- メンター自身の成長促進
若手社員の成長支援
- 日常業務を通じた成長の促し方
- 報連相の効果的な指導法
- 会議参加の支援方法
- キャリア形成のサポート
『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』との連携
本書は、同時に発売する『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハンドブック』の内容と連携しています。昨年12月に発売した電子書籍の内容を一部追記し、表紙も変更して発売します。
若手社員が実践書で学んだ内容を、メンターがどのようにサポートすべきか、具体的な指導方法を解説しています。
効果的な活用方法
メンターとしての準備
- 指導方針の立て方
- 具体的な支援計画の作成
- チーム内での役割分担
日常的な指導場面での活用
- 報連相の指導方法
- 会議参加の支援方法
- 業務効率化の指導ポイント
成長の促進方法
- 効果的なフィードバックの仕方
- 振り返りの進め方
- 次の目標設定のサポート
新入社員を迎える準備として
4月の新入社員受け入れまで、あと2ヶ月弱となりました。この期間を活用して、メンターとしての準備を整えていただければと思います。本書は、そのための実践的なガイドとなるはずです。
また、すでに若手社員の指導にあたっているメンターの方々にとっても、新しい視点や具体的な改善のヒントを得られる内容となっています。
まとめ：相互の成長を目指して
メンターの役割は、単なる業務指導ではありません。若手社員の成長をサポートしながら、メンター自身も成長していく、そんな相互の成長を実現するためのガイドブックとして、ぜひご活用ください。
2月15日より、Kindleストアにて発売開始です。メンターの皆様の実践的な指導に、そして若手社員の皆様の着実な成長に、本書が少しでもお役に立てれば幸いです。
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