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ポータブルスキルは、業種や職種が変わっても通用する持ち出し可能な能力とされています。専門技術/専門知識、仕事のし方、人との関り方で構成されており、会社や業種・職種が分かっても通用する能力です。ホワイトカラー職種のミドルシニア層の相談者と支援...

ポータブルスキルは、ホワイトカラー職種のミドルシニア層が対象に開発された経緯があります。ミドルシニア層の相談者と一緒に、活用して自己理解を深めることにより、新しいキャリアへの気づきが得得られ、目標設定や目標達成に必要な能力開発テーマの選定を...

ポータブルスキルの「仕事のし方」に関して３回目となります。”課題の遂行”と”状況への対応”を取り上げます。決定事項を実行する。起きた事象に対して、対応するという状況ですので、自分が行動を起こすことになります。どのような対応力が求められている...

ポータブルスキルとは？などの説明は、このブログの過去の文章を確認いただければ、詳しく説明しています。「仕事のし方」現状把握のブログにも記載していますので、よろしければ確認してください。今回は　”課題の設定”を取り上げます。測定尺度は？どのよ...

「ポータブルスキル」という言葉は聞かれたことがあると思います。厚生労働省のホームページで、『ポータブルスキル見える化ツール』という資料も公開されています。000935264.pdf (mhlw.go.jp)このツールは、ミドルシニア層のホワ...

今日は『経営に関する悩みを誰に相談する？』というテーマでブログを書こうと考えています。「キャリアコンサルタントがなぜ経営？」と考えられたかもしれないですね。キャリアコンサルタントの業務を進める中で、クライエントの振り返りをサポートすることが...

わたし自身が意識しているためなのかもしれませんが、「自己理解が重要」「自分を知ろう」というフレーズを、最近、よく見かけます。つい先日も、自己肯定感に関する本を読みましたが、その中でも「自己理解が重要」との記載がありました。自己理解について「...

マネジメントの勉強をした経験があります。その中で、タイプ別の対応方法や経験やスキル別にサポートを変えることなどを実行していました。いろんな方法にチャレンジして、うまくいったときもあれば、逆にうまくできなかった経験もしてきました。その中で、性...

ポータブルスキルとは？ポータブルスキルという言葉をご存じですか？ポータブルスキルとは、環境変化に影響を受けることなく活用できるスキルのことを指します。たとえば、部署間異動や転職などの際にも有効なスキルです。ポータブル＝「携帯用」、スキル＝「...

✅この記事のポイント「エンプロイアビリティ」は、今の会社でも転職でも通用する“雇われる力”自分の力を「4つの分類」で整理することで、成長の方向性が明確になる若手社員や新人も、日々の業務からスキルアップできる自分の強みやスキルを“見える化”し...