５５歳の新入社員 50歳から始めた挑戦 期限を決めて（3ヶ月）続ける習慣と資格取得のコツ
新しい習慣の定着と継続こんばんは、みってるです。今日は新しいことを始めたとき、それを続けるコツについて話したいと思います。3ヶ月を目安にした理由私は50歳を過ぎてから資格を取ったという話を前にしましたが、今日はそのときの話です。資格の勉強や...
シニア（セカンドライフ）
５５歳の新入社員 
５５歳の新入社員 なりたい自分を見つける キャリアと自己啓発の目標設定法
自己啓発と目標設定 仕事と成長を加速させる方法こんばんは、みってるです。昨日に続いて、今日は自己啓発における目標設定について話していきます。自己啓発における目標設定目標を立てるとき、まず大事なのは、今の自分がどんな仕事ができて、どれくらいの...
５５歳の新入社員 50歳から始める自己啓発 成長と成功を手に入れる方法
音声配信を始めました。その内容が文章になっています。自己啓発の大切さこんばんは、みってるです。今日は「自己啓発」についてお話ししようと思います。自己啓発とは何か？自己啓発という言葉を聞くと、少し堅苦しく感じるかもしれませんが、簡単に言うと「...
５５歳の新入社員 読書で自分を成長させる！読書習慣を身に付けることの重要性
現代社会で成功するために必要なのは、単にスキルや知識を増やすだけではありません。自分を成長させるための方法を探し、継続的に学び続ける姿勢が求められます。そこで有効なのが「読書習慣」だと、私は考えています。この記事では、読書がなぜ重要であり、...
５５歳の新入社員 人生１００年時代の再就職面接を成功させるための準備とポイント
日常業務の中で、お客さんから「２０年ぶりに面接を受けるので緊張しています。」などと聞くことがあります。面接試験となると誰でも不安や緊張を感じると思います。しかし、しっかりと準備をすることで、その不安を自信に変えることができます。長いブランク...
５５歳の新入社員 多様な対象者のための職業訓練 ハロートレーニングでキャリアを切り開く
職業訓練は、現代社会において、就職や再就職を目指す多くの方々にとって非常に重要なスキル習得の機会となっています。特に、ハローワークを通じて提供される「ハロートレーニング」は、求職者や在職者、学卒者、そして障害のある方々など、多様なニーズに対...
５５歳の新入社員 社内資格制度の企業と従業員のメリット 国家資格は必ず必要か？
業務を進めている中で、「以前の会社では、どのような仕事をしていましたか？どのような役割を果たしてきましたか？」と聞いた時に「現場監督をしてました。」「施工管理責任者をしていました。」と言われることがあります。再就職する時に、その経験や資格を...
５５歳の新入社員 世界で活躍するスポーツ選手から学ぶ 情報と教育の重要性
パリオリンピックが始まった。今回は、時差もあるのでオリンピックはLiveでは見ないことを決意していた。寝不足になるので見ないことにしていました。楽しみや感動がLiveの方が良いことは分かっています。仕事に影響を及ぼさないように自粛するつもり...
５５歳の新入社員 自己肯定感の重要性とその育て方
仕事をしている中で、幅広い年齢層の方と接する機会があります。この３か月半ほどで思い返してみても１９歳から８０歳の方と接してきました。求人票を見ながら会話をする中で、反応や考え方が違うのは当然ですが、傾向があることに気がつきました。自己肯定感...
５５歳の新入社員 あなたのキャリアを加速する！若手社員のための目標設定術
４月に再就職して、生活リズムも整ってきました。朝の通勤時間はインプット時間として書籍を読んでいます。帰りも読んでいましたが、最近は漫画を読んでいます。今日は目標設定について書こうと思います。目標設定の重要性仕事で成果や成長を追い求めるために...