５５歳の新入社員 面談記録を振り返って気づいた、成長のための新しい工夫
今日の音声配信のポイント「本日の音声配信では、『仕事の進め方を見直し、成長するための新たな工夫』というテーマでお話ししました。」✅ 面談のキャンセルが生んだ気づき ・予定していた面談がキャンセルに。1件は体調不良、もう1件は採用決定によるキ...
５５歳の新入社員
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５５歳の新入社員 『〇〇しかできない』は強みになる！自分のスキルと価値を見直そう
音声配信のポイントまとめ🔹 「〇〇しかできない」は、実は強みかもしれない！「営業しかできません」「事務しかやったことがありません」とネガティブに捉えがちですが、それは「営業を極めた」「事務のプロ」という強みに言い換えられます。🔹 会社が給料...
５５歳の新入社員 1年の締めくくりと次の挑戦へ！3月の過ごし方が未来を決める
3月のスタートと今後の計画この記事のポイント3月は1年の締めくくりであり、新しいスタートを準備する大切な月過去1年の振り返りと、次年度への目標設定が重要営業やチーム運営において、計画と行動のバランスが問われる時期気持ちを前向きに整えて、次の...
５５歳の新入社員 継続して数値成果を出す方法 月ごとの特徴をとらえて管理する
製薬会社での営業経験と数字の管理について前職での営業経験みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、前の仕事についてお話しします。以前、私は製薬会社で営業をしていました。そのときの経験を皆さんに伝えたいと思います。数...
５５歳の新入社員 【入社１年目の皆さんへ】年度末の振り返りチェックリスト – 4月からの飛躍に向けて
皆さん、入社から早くも1年が経とうとしていますね。「あっという間だった」という方も多いのではないでしょうか？この記事では、私の電子書籍「新入社員の成長ステップ」で紹介している基本業務について、皆さんの成長度を一緒に確認していきたいと思います...
５５歳の新入社員 2月の数字の読み方が3月の達成を左右する 〜新任マネージャーの意思決定のポイント〜
新任マネージャーの皆さん、2月5日を終えて、どのような思いで数字を見ていますか？マネージャー時代、私は毎朝6時前に目が覚めては、前日までの数字を確認する日々を過ごしていました。特に3月が近づくにつれ、この習慣は体内時計のように刻まれていった...
５５歳の新入社員 若手社員へのアドバイス：質問を活かして成長する方法
こんにちは！キャリアコンサルタントの「みってる」です。今日は、若手社員に向けて「質問」を活用した成長の仕方についてお話しします。私はかつて若い社員たちに、「わからないことがあったら、いろんな人に意見を聞いてみなさい」とよく伝えていました。今...
５５歳の新入社員 自己理解からはじめる実践的な成長戦略 – 日常業務で活きる「強み」の見つけ方
皆さんは自分の「強み」や「弱み」をどのように活かしていますか？研修などで強み・弱みを分析する機会があっても、それを実際の業務でどう活かすべきか迷うことは多いのではないでしょうか。今回は、私の著書『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハン...
５５歳の新入社員 2025年2月の目標 電子書籍出版と情報発信の本格展開について
皆さん、こんにちは。2025年も早いもので2月に入りました。今月は電子書籍の出版を控え、様々な取り組みを予定しています。今回は、具体的な目標と計画についてお話しさせていただきます。今月の重点施策：電子書籍出版プロジェクト2月は特に電子書籍の...
５５歳の新入社員 新入社員を迎える前に考えたい、あなたの成長戦略
春の訪れとともに、多くの企業で新入社員を迎える準備が始まります。中堅社員の皆さんの中には、「後輩の指導をどうしよう」「自分の経験は本当に役立つのだろうか」と、さまざまな思いを抱えている方も多いのではないでしょうか。私自身、製薬会社での営業マ...