中堅社員・ベテラン社員

キャリアを伸ばす意識の持ち方今日のポイント同じ話を聞いても、人によって学び方や気づきは変わります。聞く側の「意識」や「課題意識」が大きな差を生みます。セミナーや研修を「自分ごと」にすると、学びが深まり、行動につながります。当たり前に聞こえる...

今日のブログのポイント仕事は「やらされること」と思うと苦しくなるけれど、自分のキャリアの材料に変えることができる。営業でも事務でも、工夫次第でスキルや経験を伸ばすチャンスになる。セルフ・キャリアドックの考え方を取り入れて、「今期の業務を通じ...

ブログのポイントOJTで学べるのは仕事の基本。けれど、その先の成長は「意識」次第で変わります。日常業務をただこなすだけでは「慣れ」になるだけ。でも、成長の場として取り組めば、未来のキャリアを支える力になります。成長の成果は大きく3つ。①成長...

ブログ記事のポイント営業の仕事をしていると、毎月や半期ごとに「数字をどう作るか」というプレッシャーがあります。特に9月のような上半期の締めは大きな山場でした。私が経験したのは、数字を積み上げるためにただ走り続けるのではなく、「計画的に管理す...

今日のポイント8月末から9月頭は営業マンにとって数字の山場。部下が「無理してでも達成するか」「次につなげるか」を見極めることが大切。数字を追う経験は、メンバーにとってもリーダーにとっても成長のチャンスになる。キャリアを考えるとき、短期的な結...

今日のポイントみなさんは普段、上司や先輩から説明を受けたときにどんな質問をしていますか？質問は「分からないことを聞く」だけではありません。自分の理解を深めるため、チームに気づきを与えるため、さらにはリーダーとしての姿勢を示すためにも活用でき...

ブログ記事のポイント会議資料作成はただの業務ではなく、自分を成長させるチャンスの宝庫。会議の目的や役割ごとに必要な知識やスキルは変わる。分析力、言語化力、俯瞰力、共感力など、多くのスキルを磨く場になる。「今日はこの力を意識してみよう」とテー...

今日のポイント議事録作成は、ただの事務作業と思われがちですが、実は日常業務の中で多くのスキルと知識を身につけられる絶好のトレーニングです。聞く力、判断力、要約力、表現力、時間管理といったスキル、さらに背景理解、専門知識、ルール把握、読み手の...

ブログ記事のポイント昇進・昇給試験は、自分の成長と向き合う絶好の機会。試験の準備を通じて、「チームをどう動かすか」という視点が身につく。面接や論文の準備で視座が高まり、リーダーとしての意識が芽生える。チャレンジには不安もあるが、自信がなくて...

ブログ記事のポイント部下の成長を促すには、ただ指示を出すだけではなく、「どんな問いかけをするか」が大切です。この記事では、ある製品のプロモーターを部下に任せたときの実例をもとに、「問題点と課題の違いをどう認識してもらうか」「自分ごととして動...