５５歳の新入社員 再就職後の手続きガイド 健康保険、年金、確定拠出年金の変更方法と注意点
４月１日に新しい会社に就職して、研修や実務に追われた３カ月が経過しました。 入社と同時に、会社に提出する資料をすぐに提出して、仕事に追われていたのですがかなりの漏れがありました。健康保険の変更、国民年金の変更です。 再就職後の手続きについて...
mitsuteru
５５歳の新入社員 
５５歳の新入社員 会議を成長の場に！若手社員が知るべき会議の重要性と活用法
今回は、ビジネスにおいて重要な「会議」の本来の意味と、その重要性についてお話しします。日々の業務の中で会議は頻繁に行われますが、その目的を正しく理解し、有意義な時間を過ごすために、以下のポイントを押さえておきましょう。 『会議は必要なのか？...
５５歳の新入社員 業務の中で成長する 視座を高める3つの方法と目的と役割を理解する
業務への取り組む姿勢を変えることで、自分自身の成長速度が変わります。意識して仕事に取り組むこと、目的や役割を理解して業務に取り組むことでです。仕事への取り組む姿勢を変えるだけでも成長速度に差が生れます。業務を進める中で改めて感じたことです。...
５５歳の新入社員 55歳新入社員が考える！報・連・相で磨かれるスキルと成長
新人・若手社員の離職理由として１位は「やりがいを感じられない」とのことです。次に給与に対する不満や「やりたい仕事ができない」などが挙げられているようです。 一概には言えませんが、コミュニケーション不足もあるのかもしれないのではないでしょうか...
５５歳の新入社員 企業就職で広がる知識とスキルの可能性：55歳新入社員が感じること
５５歳の新入社員として、４月１日から新しい環境で働いています。 ゴールデンウィーク（ＧＷ）明けのニュースで退職代行サービスの利用者が増えている放送されていました。通常であれば１日１００件ほどの依頼が１７０件を超えているとの内容でした。 理由...
５５歳の新入社員 電話対応は新入社員にストレス？！配属後の電話対応の挑戦と克服
再就職して１カ月半が経過しました。所属先に配属になって１カ月です。 ２２歳の大学を卒業した直後の新入社員の時を思い出すこともあります。 ２回目の新入社員ですが、新しい環境で仕事をするときにはミスもあります。 ５５歳の新入社員として、気づきや...
セルフキャリアドック ストレスを軽減する認知行動療法 セルフ認知行動療法の解説
『認知行動療法』をご存じでしょうか？ 起きた事柄の受容、受け取り方を修正して行動を変化させる治療法です。最近、ストレス軽減などで注目されているようです。 今回は『認知行動療法』について記載します。 認知行動療法は、認知と行動の両方に焦点を当...
５５歳の新入社員 再就職先での導入研修で感じたこと インプットは動画のメリットを体感
４月１日入社後研修が続いていた、。１２日まで１週間、合計２週間の研修が終了しまた。 乱れた生活リズムを取り戻す 失業中（雇用保険をもらっていた期間）の生活が、昼間は自宅や喫茶店でブログに関することや読書をしていました。眠くなったら自宅にいれ...
５５歳の新入社員 再就職を機会に朝活を復活＆定着させるための試み
４月１日の再就職しました。昨年の１２月から自宅で生活をしていました。 夜遅くに寝て、７時から７時半に起きてパソコンを開いていました。ブログへのアクセス状況を確認するだけですが、会社勤めをしていた流れです。 仕事をしていた時は、朝活として読書...
セルフキャリアドック 再就職活動での就職決定後の手続き就職手当と就職促進定着手当
昨年１２月３１日に会社を退職して就職活動をしました。運良く4月１日から仕事に就くことになりました。２月２０日過ぎに連絡が来て、３月に「採用通知」が届きました。 ２月２０日過ぎの流れを記載します。 ハローワークでの活動 雇用保険の手続きもあり...