mitsuteru

55歳の新入社員

チームプランが導く成長 半年ごとの挑戦と成果の記録

こんばんは、みってるです。今日はお休みだったんですが、年末調整の書類を作成していました。少し早めですが、提出期限があるので、今のうちにやっておこうと思って進めていました。お休みなのに、こういうことをやっていました。 そのときに思い出したんで...
55歳の新入社員

短時間で成果を出す!エレベータートークの実践と成長のコツ

こんばんは、みってるです。今日は「エレベータートーク」についてお話ししたいと思います。 エレベータートークについて考える エレベータートークの背景とメモからの気づき どうしてエレベータートークなのかというと、通勤中にブログのネタとして思いつ...
55歳の新入社員

自分と向き合い成長するために、スポーツ選手の活躍から学んだこと

こんばんは、みってるです。 ドジャースとパドレスの試合が映し出す緊張感 今日は午前中に、ドジャースとパドレスの試合が放送されていました。この試合は勝てば次のステージに進めるという大事な試合でした。ドジャースは山本投手、パドレスはダルビッシュ...
Uncategorized

成果を引き出す! 自責・他責思考別の育成アプローチ

こんばんは、みってるです。 部下のタイプを理解する育成の重要性 今日は部下の育成方法について、特に部下のタイプによってどう対応すべきかをお話ししたいと思います。タイプ別と言っても、エニアグラムのように細かく分けるわけではなく、「自責思考」と...
55歳の新入社員

転職とキャリア再設計 50代からの新たな一歩

こんばんは、みってるです。昨日は自己紹介をしたんですが、そのときに再就職の話をちょっとしましたよね。 55歳の再就職の経験 今日はその再就職についてもう少し詳しく話したいと思います。 転職の時に考えていたこと 再就職する前に、いろいろな仕事...
55歳の新入社員

チームで目標を達成する方法 データ分析と前向きなマインドセットの力

こんばんは、みってるです。今日は「目標設定」について話します。目標設定にはいろいろな種類がありますよね。個人の目標、チームの目標、会社の目標といったものです。今日は、その中でもチームの目標について、仕事を通じて感じていることをお話しします。...
55歳の新入社員

視座を高めると仕事が変わる!成長のカギはワンランク上の立場の視点

こんばんは、みってるです。 今日は仕事への取り組み方次第で、自分の成長スピードが変わることについて話してみようと思います。今日のテーマは「視座」についてです。視座という言葉、皆さんも聞いたことがあるかもしれませんね。 視座を意識することで成...
55歳の新入社員

限られた人材で最大の成果を引き出す 部下育成の重要性に気づいた経験から

こんばんは、みってるです。今日は部下の育成について、よく言われる「隣の芝生は青く見える」という話をしたいと思います。 理解していたいたが、人間は欲深い? まず結論からお話しすると、会社の中には限られた人数しかいません。 部下の育成で気づいた...
55歳の新入社員

勉強会での学びと実践がもたらす成長と成果の可能性

キャリアコンサルタントの勉強会に参加しての気づき こんばんは、みってるです。 今日はこの前参加したキャリアコンサルタントの勉強会についてお話しします。 キャリアコンサルタント資格の種類と今回の勉強会の概要 キャリアコンサルタントには、国家資...
55歳の新入社員

再就職後に必要な手続きガイド 再就職手当から健康保険の解約まで

個人でやらなければならない再就職後の手続き こんばんは、みってるです。今日は、再就職してから入社後の手続きについてお話しします。 再就職後の手続きは会社がサポート 入社後は、会社から指示があって、その指示に従って書類を出していけば、ほとんど...