Kindle出版 変化に気付く力が仕事を変える – 報告・情報共有で成果を上げる方法
ビジネスの現場では、お客様や市場の小さな変化を見逃さないことが、大きな成果につながることがあります。今回は、日常業務の中で変化に気付き、それを成果に結びつけるための具体的な方法をお伝えします。 私は製薬会社で30年以上営業職として勤務し、そ...
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５５歳の新入社員 2月の数字の読み方が3月の達成を左右する 〜新任マネージャーの意思決定のポイント〜
新任マネージャーの皆さん、2月5日を終えて、どのような思いで数字を見ていますか？マネージャー時代、私は毎朝6時前に目が覚めては、前日までの数字を確認する日々を過ごしていました。特に3月が近づくにつれ、この習慣は体内時計のように刻まれていった...
５５歳の新入社員 若手社員へのアドバイス：質問を活かして成長する方法
こんにちは！キャリアコンサルタントの「みってる」です。今日は、若手社員に向けて「質問」を活用した成長の仕方についてお話しします。私はかつて若い社員たちに、「わからないことがあったら、いろんな人に意見を聞いてみなさい」とよく伝えていました。今...
５５歳の新入社員 自己理解からはじめる実践的な成長戦略 – 日常業務で活きる「強み」の見つけ方
皆さんは自分の「強み」や「弱み」をどのように活かしていますか？研修などで強み・弱みを分析する機会があっても、それを実際の業務でどう活かすべきか迷うことは多いのではないでしょうか。 今回は、私の著書『日常業務で成長する！若手社員のための実践ハ...
５５歳の新入社員 2025年2月の目標 電子書籍出版と情報発信の本格展開について
皆さん、こんにちは。2025年も早いもので2月に入りました。今月は電子書籍の出版を控え、様々な取り組みを予定しています。今回は、具体的な目標と計画についてお話しさせていただきます。 今月の重点施策：電子書籍出版プロジェクト 2月は特に電子書...
Kindle出版 2月のスタート、週末の振り返りで仕事の質を高める ～ 新任マネージャーの効果的な時間活用法
年が明けてから1ヶ月が経ち、2月に入りました。年度末まで残り2ヶ月となるこの時期、新任マネージャーの皆さんは、日々の業務に追われながらも、年度の締めくくりに向けて奮闘されていることと思います。 私は製薬会社で14年間マネージャーを務めた経験...
５５歳の新入社員 新入社員を迎える前に考えたい、あなたの成長戦略
春の訪れとともに、多くの企業で新入社員を迎える準備が始まります。中堅社員の皆さんの中には、「後輩の指導をどうしよう」「自分の経験は本当に役立つのだろうか」と、さまざまな思いを抱えている方も多いのではないでしょうか。 私自身、製薬会社での営業...
５５歳の新入社員 入社1年目で身についた「5つの基本力」 – 1年前の自分と今の自分を比べてみよう
新入社員として入社してから1年。あっという間だったような、でも多くのことを学んだ1年だったのではないでしょうか？ 今回は、入社1年目で身につく基本的なビジネススキルについて、具体的にお話ししていきます。この記事を読んで、自分の成長を振り返る...
５５歳の新入社員 中小企業の若手育成、基本の「型」を作る実践的アプローチ
現場で若手の指導に携わる皆様、日々の業務指導に奮闘されているのではないでしょうか。 「具体的な仕事の進め方は教えているのに、なかなか成長を実感できない」 「基本的なビジネスマナーは教えたつもりだが、実践できていない」 「指導する時間が限られ...
５５歳の新入社員 中小企業の若手育成に活かせる一冊 – 限られたリソースで最大の効果を生む実践的アプローチ
中小企業の経営者の皆様、若手社員の育成にお悩みではありませんか？ 「教育に時間を掛けたいが、現場が忙しくて余裕がない」 「体系的な教育プログラムを作る余裕がない」「効果的な教育方法が分からない」 このような課題を抱えている企業は少なくないと...