成果を出す思考プロセス 空気は「理念を日常で会話すること」で作られる｜組織文化を変える小さな積み重ね
ブログ記事のポイント・空気は自然に良くなるものではなく、意識して作っていく必要がある・理念やビジョンは「掲げるだけ」では組織文化にならない・理念を日常の行動に結びつける会話が重要になる・会議や朝礼、一対一の会話が空気づくりにつながる・毎日の...
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成果を出す思考プロセス 組織文化は「日常の行動」で作られる｜空気を変えるのは毎日の関わり方
ブログ記事のポイント・組織文化は、特別なイベントではなく日常の行動の積み重ねで作られる・理念やビジョンは「掲げるだけ」では組織文化にはならない・相談しやすい空気は、日々の反応や関わり方で決まる・上司や指導者の小さな行動が、職場の基準になって...
成果を出す思考プロセス 小さな行き違いが職場の空気を変えていく｜関係性が仕事の進みやすさを左右する理由
ブログ記事のポイント・職場の人間関係は、大きな出来事よりも小さな行き違いの積み重ねで変わっていく・ちょっとした言い方や反応の違いが、相談しにくい空気を作ることがある・仕事の進みやすさは「能力」だけではなく「関係性」にも大きく影響する・正しさ...
Uncategorized 思うように進まない時期も、前に進んでいる
ブログ記事のポイント思うように進まない時期は、誰にでもある計画が遅れているように感じても、それは前に進んでいないわけではない努力していることは、見えないところで積み重なっていることが多い日曜日は「振り返り」と「次の一週間を考える」良い時間に...
Uncategorized コツコツ積み重ねる人が、気づけば遠くまで行っている理由
ブログ記事のポイントこんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は「名言シリーズ」として、私がとても大切にしている言葉についてお話しします。その言葉は、「コツコツ積み重ねることが、とんでもないところへ行く。」という言葉です。これは...
GDW・行動成長 行動しているのに成果が出ない理由｜そのズレに気づく3つの視点
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、「その行動、本当に成果につながっていますか？」というテーマでお話ししていきます。ブログ記事のポイントまずは、今日お伝えしたいポイントを整理しますね。行動することは大切だが、そ...
GDW・行動成長 運を活かせてこそ実力｜ラッキーを成果につなげる人の考え方
ブログ記事のポイント・運が良い人は、偶然を「次につながる行動」に変えている・ラッキーで終わるか、振り返るかで成長に差が出る・成果が出た理由を考えることで再現性が生まれる・日常業務の中の振り返りが、次のチャンスを活かす力になる・「運が良い人」...
メンター・育成 最初のメンターは、部活の先輩だったのかもしれない
ブログ記事のポイント・人は「教えられること」だけで育つわけではない・部活の先輩は、知らないうちにメンターの役割をしていた・後輩は技術だけでなく「空気」や「姿勢」を見て学んでいる・会社でも若手社員は上司や先輩の雰囲気を感じながら働いている・成...
成果を出す思考プロセス 運がいい人は何が違うのか？「運も実力のうち」に感じた違和感から考えたこと
ブログ記事のポイント・「運も実力のうち」という言葉に違和感を持っていた・運は偶然だけではなく、日常の積み重ねが影響している・チャンスは誰にでも来るが、活かせる人と活かせない人がいる・小さな準備や行動が、あとから「運が良かった」に変わる・毎日...
成果を出す思考プロセス 何を良しとするかで、組織の空気は変わる
ブログ記事のポイント・数字だけを追う組織は、短期成果に偏りやすい・成果の「理由」を理解できている組織は強い・再現できる行動を良しとすることが重要・上司が何を確認するかで、部下の意識は変わる・組織文化は、日々の会話と基準の積み重ねで作られる5...