５５歳の新入社員 視座を高めると仕事が変わる！成長のカギはワンランク上の立場の視点
こんばんは、みってるです。今日は仕事への取り組み方次第で、自分の成長スピードが変わることについて話してみようと思います。今日のテーマは「視座」についてです。視座という言葉、皆さんも聞いたことがあるかもしれませんね。視座を意識することで成長速...
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Uncategorized 限られた人材で最大の成果を引き出す 部下育成の重要性に気づいた経験から
こんばんは、みってるです。今日は部下の育成について、よく言われる「隣の芝生は青く見える」という話をしたいと思います。理解していたいたが、人間は欲深い？まず結論からお話しすると、会社の中には限られた人数しかいません。その中で、その限られた人材...
５５歳の新入社員 勉強会での学びと実践がもたらす成長と成果の可能性
こんばんは、みってるです。今日はこの前参加したキャリアコンサルタントの勉強会についてお話しします。キャリアコンサルタントの勉強会に参加しての気づきキャリアコンサルタントには、国家資格の「キャリアコンサルタント」と「キャリアコンサルタント二級...
５５歳の新入社員 再就職後に必要な手続きガイド 再就職手当から健康保険の解約まで
こんばんは、みってるです。今日は、再就職してから入社後の手続きについてお話しします。個人でやらなければならない再就職後の手続き入社後は、会社から指示があって、その指示に従って書類を出していけば、ほとんどの手続きは終わります。ただ、会社から特...
５５歳の新入社員 仕事で疑問が出たとき、誰に質問する？成長のための質問相手の選び方
こんばんは、みってるです。日々の仕事を通して成長することについてお話ししています。今日は、仕事で疑問が湧いたときに誰に質問するかをテーマに話しますね。質問内容によって誰に聞くかで、自己成長に差がつく可能性私は4月から新しい仕事を始めて半年が...
５５歳の新入社員 資格が広げる就職とキャリアの選択肢
こんばんは、みってるです。今日は資格についてお話ししたいと思います。資格取得で何を実現するか？私自身、国家資格のキャリアコンサルタントを持っていますので、その経験から資格の話をさせてください。普段、就職活動のサポートをしているときに、まずど...
５５歳の新入社員 限られた時間で最大の成果を出すための戦略的資源配分
こんばんは、みってるです。今日は少し違う話題で、「資源配分」についてお話しします。２つの意味の資源配分資源配分は２つ「資源配分」と言うと、ビジネスの場面では、「どの企画にどれくらいお金を使うか」を決めることや、自分の労力や行動が100だとし...
５５歳の新入社員 自己肯定感を高める職務経歴書の作成法 経験を振り返り成長を実感しよう
こんばんは、みってるです。今日は「職務経歴書」という書類についてお話ししたいと思います。職務経歴書を作成して起こる変化職務経歴書とは、これまで働いてきた会社や仕事でどんな経験をしてきたかを詳しく書く書類のことです。最近の就職活動では、履歴書...
５５歳の新入社員 昇格試験を活用したキャリアアップ 求められる知識とスキル
こんばんは、みってるです。今日は昨日に引き続き、昇格試験をどのように人材育成に活用できるかについてお話ししたいと思います。社内キャリアアップの流れと業務を通じての育成私自身、昇格試験を人材育成のチャンスとして活用することを考えていました。具...
５５歳の新入社員 昇格試験の完全ガイド 準備と成功のポイント
こんばんは、みってるです。今日は社内で行われる昇格試験についてお話します。昇格試験の受験資格と実施時期を知っていますか？具体的に言うと、昇格試験がいつ行われるかや、テストの内容を知っていますか？そして、どんな条件を満たせば試験を受けられるか...