Kindle出版 3月の営業ミーティングで差がつく！目標達成と次のステップへの戦略
営業チームのミーティングみなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は3月3日、3月の最初の月曜日ですね。先週も少しお話ししましたが、私は営業チームにいたので、毎年この時期になると「3月末にどれだけ売り上げを達成できるの...
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５５歳の新入社員 1年の締めくくりと次の挑戦へ！3月の過ごし方が未来を決める
3月のスタートと今後の計画この記事のポイント3月は1年の締めくくりであり、新しいスタートを準備する大切な月過去1年の振り返りと、次年度への目標設定が重要営業やチーム運営において、計画と行動のバランスが問われる時期気持ちを前向きに整えて、次の...
Kindle出版 棚卸しから始める成長計画 〜強みを活かして次のステージへ〜
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。以前「1年の棚卸しをしましょう」という記事を書きましたが、今回はその続編として、棚卸しで見えてきた自分の強みを活かし、次のステップに進むための具体的な方法についてお話ししたいと思います。棚卸...
５５歳の新入社員 継続して数値成果を出す方法 月ごとの特徴をとらえて管理する
製薬会社での営業経験と数字の管理について前職での営業経験みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。今日は、前の仕事についてお話しします。以前、私は製薬会社で営業をしていました。そのときの経験を皆さんに伝えたいと思います。数...
Kindle出版 早期戦力化とじっくり育成の両立 – 営業現場で実証した人材育成法
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。14年以上の営業マネージャー経験から、今日は中小企業経営者の皆様に向けて、現場での人材育成についてお話しさせていただきます。営業現場で感じた課題営業マネージャーとして最も悩んでいたのは、「早...
Kindle出版 研修効果を最大化する – 現場で活きるメンター育成プログラムの作り方
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。営業マネージャーとして、１４年以上人材育成を進めながら成果を上げることに取り組んでいました。若手育成に携わってきた経験から、今日は研修担当者の皆様に向けて、研修効果の最大化とメンター育成につ...
Kindle出版 「人を育てながら成果を出す」を実現するメンター育成の具体策
こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。私自身、営業マネージャーとして多くの若手育成に携わってきた経験から、今日は現場でのメンター育成についてお話ししたいと思います。マネージャーが直面する育成の課題営業マネージャー時代、私は「成果...
Kindle出版 先輩社員の皆様へ – 自身の成長と後輩育成の両立に向けて
皆さん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。入社2年目以上の先輩社員の方々は、業務を進めながら後輩の指導も求められる立場にいらっしゃるのではないでしょうか。今日は、そんな先輩社員の皆様に向けて、効果的な育成方法と自身の成長につ...
Kindle出版 新入社員とメンターの”双方の成長”を実現する研修設計のポイント
マネジメント経験の中で、人材育成に関する話題は常に上司や同僚との重要な対話テーマでした。特に印象に残っているのは、ある部門長との会話です。「新人研修って、教える側の成長にもなるんだよな。でも、それを意図的に仕組みに組み込んでいる会社は少ない...
Kindle出版 『日常業務で成長する！』シリーズ 新刊のご案内～ペーパーバック版の特長と活用方法～
このたび、『日常業務で成長する！』シリーズの新しいペーパーバック版を発売いたしました。本日は、各版の特長と活用方法についてご紹介させていただきます。充実のラインナップ今回のペーパーバック版は、お客様のニーズに合わせて4種類をご用意しました。...