５５歳の新入社員 人生１００年時代の再就職面接を成功させるための準備とポイント
日常業務の中で、お客さんから「２０年ぶりに面接を受けるので緊張しています。」などと聞くことがあります。 面接試験となると誰でも不安や緊張を感じると思います。しかし、しっかりと準備をすることで、その不安を自信に変えることができます。 長いブラ...
５５歳の新入社員
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５５歳の新入社員 多様な対象者のための職業訓練 ハロートレーニングでキャリアを切り開く
職業訓練は、現代社会において、就職や再就職を目指す多くの方々にとって非常に重要なスキル習得の機会となっています。 特に、ハローワークを通じて提供される「ハロートレーニング」は、求職者や在職者、学卒者、そして障害のある方々など、多様なニーズに...
５５歳の新入社員 社内資格制度の企業と従業員のメリット 国家資格は必ず必要か？
業務を進めている中で、「以前の会社では、どのような仕事をしていましたか？どのような役割を果たしてきましたか？」と聞いた時に「現場監督をしてました。」「施工管理責任者をしていました。」と言われることがあります。 再就職する時に、その経験や資格...
５５歳の新入社員 世界で活躍するスポーツ選手から学ぶ 情報と教育の重要性
パリオリンピックが始まった。今回は、時差もあるのでオリンピックはLiveでは見ないことを決意していた。寝不足になるので見ないことにしていました。 楽しみや感動がLiveの方が良いことは分かっています。仕事に影響を及ぼさないように自粛するつも...
５５歳の新入社員 自己肯定感の重要性とその育て方
仕事をしている中で、幅広い年齢層の方と接する機会があります。 この３か月半ほどで思い返してみても１９歳から８０歳の方と接してきました。求人票を見ながら会話をする中で、反応や考え方が違うのは当然ですが、傾向があることに気がつきました。 自己肯...
５５歳の新入社員 あなたのキャリアを加速する！若手社員のための目標設定術
４月に再就職して、生活リズムも整ってきました。朝の通勤時間はインプット時間として書籍を読んでいます。帰りも読んでいましたが、最近は漫画を読んでいます。今日は目標設定について書こうと思います。 目標設定の重要性 仕事で成果や成長を追い求めるた...
５５歳の新入社員 再就職後の手続きガイド 健康保険、年金、確定拠出年金の変更方法と注意点
４月１日に新しい会社に就職して、研修や実務に追われた３カ月が経過しました。 入社と同時に、会社に提出する資料をすぐに提出して、仕事に追われていたのですがかなりの漏れがありました。健康保険の変更、国民年金の変更です。 再就職後の手続きについて...
５５歳の新入社員 会議を成長の場に！若手社員が知るべき会議の重要性と活用法
今回は、ビジネスにおいて重要な「会議」の本来の意味と、その重要性についてお話しします。日々の業務の中で会議は頻繁に行われますが、その目的を正しく理解し、有意義な時間を過ごすために、以下のポイントを押さえておきましょう。 『会議は必要なのか？...
５５歳の新入社員 業務の中で成長する 視座を高める3つの方法と目的と役割を理解する
業務への取り組む姿勢を変えることで、自分自身の成長速度が変わります。意識して仕事に取り組むこと、目的や役割を理解して業務に取り組むことでです。仕事への取り組む姿勢を変えるだけでも成長速度に差が生れます。業務を進める中で改めて感じたことです。...
５５歳の新入社員 55歳新入社員が考える！報・連・相で磨かれるスキルと成長
新人・若手社員の離職理由として１位は「やりがいを感じられない」とのことです。次に給与に対する不満や「やりたい仕事ができない」などが挙げられているようです。 一概には言えませんが、コミュニケーション不足もあるのかもしれないのではないでしょうか...